Wynagrodzenia

O tym, jakie są zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych pisałem już na niniejszym blogu. Niniejszy artykuł będzie zatem prezentacją...

Jednym z obowiązków pracodawcy jest kontrolowanie poprawności zwolnień lekarskich, dostarczanych do zakładu pracy przez pracowników. Obowiązek ten sprowadza się w...

O wynagrodzeniach chorobowych i zasiłkach pracownika pisałem już w artykule „Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki - omówienie zagadnienia". W niniejszym artykule...

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w ujęciu kompleksowym Wynagrodzenie za pracę, stanowiące niejako podstawę utrzymania pracownika i jego rodziny, podlega...

Zwolnienie lekarskie i urlop w jednym miesiącu a ustalenie wynagrodzenia dla pracownika Na temat rozliczania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków, jak...

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek a lista płac Wiele początkujących kadrowych po zapoznaniu się z zasadami przygotowywania i naliczania listy płac...

W artykule Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe pracownika – omówienie zagadnienia pokazałem Ci, jak ustalać wysokość wynagrodzenia chorobowego pracownika z...

Jak wyliczyć odprawę dla pracownika O zasadach nabywania prawa do odprawy oraz okoliczności, w których pracodawca musi wypłacać odprawy zwalnianym...

Odprawa dla zwalnianego pracownika Zdarza się, iż pracodawca, który zamierza zakończyć łączący go z pracownikiem stosunek pracy, zastanawia się, czy...

Urlop szkoleniowy - ustalanie wymiaru i wynagrodzenia W artykule omówiono zasady udzielania pracownikowi urlopu szkoleniowego oraz ustalania wynagrodzenia za ten...

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W niniejszym artykule omówione zostały zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz za pozostałą część...

Równoważny system czasu pracy pozwala na wydłużenie dniówki pracowniczej do 12, 16 a nawet 24 godzin. Dla wielu pracodawców to...

Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego nie jest skomplikowane. Zasady naliczania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków zostały określone w tzw. ustawie zasiłkowej - ustawie...

Stosownie do treści art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy pracownika wskutek choroby lub odosobnienia w związku z...

Zasiłek chorobowy za część dnia Nierzadko zdarza się w praktyce, iż pracownik, który przyjdzie do pracy i w ciągu dnia...

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie Niejednokrotnie zdarza się, iż po wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę pracodawca podejmuje decyzje...

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy Urlop okolicznościowy jest jednym z przypadków zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, udzielanego pracownikowi w szczególnych...

UWAGA: zasady obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2018 roku poznasz w tym artykule: jak się liczy ekwiwalent za urlop...

Dyżur w pracy Stosownie do treści art. 1515 kp dyżur w pracy to pozostawanie przez pracownika w gotowości do wykonywania pracy,...

Podwyżka wynagrodzenia a ekwiwalent za urlop. Jak się liczy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po podwyżce wynagrodzenia. Podstawa ekwiwalentu za urlop...