[vc_row][vc_column][jnews_element_ads compatible_column_notice=”” google_publisher_id=”ca-pub-9442801810502725″ google_slot_id=”1073272273″][/jnews_element_ads][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][jnews_slider_2 compatible_column_notice=”” autoplay_delay=”2000″ content_type=”post” number_post=”20″ post_offset=”0″ enable_autoplay=”true”][jnews_hero_10 compatible_column_notice=”” hero_margin=”0″ content_filter_number_alert=”” post_offset=”0″][jnews_element_ads compatible_column_notice=”” google_publisher_id=”ca-pub-9442801810502725″ google_slot_id=”7524945343″][/jnews_element_ads][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][jnews_widget_popular compatible_column_notice=”” title=”Najczęściej czytane” limit=”5″ range=”monthly” header_icon=”fas fa-chart-bar”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Blog o prawie pracy. Piszemy o zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, prawach i obowiązkach stron stosunku pracy, ale też o zatrudnieniu na podstawie umów cywilnoprawnych. Opisujemy urlopy wypoczynkowe i inne, wynagrodzenia pracowników, zasady naliczania składników wynagrodzeń, pokazujemy, jak się rozlicza listy płac w różnych konfiguracjach.
Nasz blog o prawie pracy to krótkie, ale treściwe wpisy – wskazujemy podstawy prawne, omawiamy nietypowe zagadnienia i ich rozwiązania i nie tylko.
Jeśli interesujesz się prawem pracy, zapraszamy do lektury. Zaglądaj do nas od czasu do czasu
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][jnews_element_ads compatible_column_notice=”” ads_type=”image” ads_image=”275″ ads_image_link=”#”][/jnews_element_ads][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][jnews_block_18 compatible_column_notice=”” number_post=”5″ post_offset=”0″ unique_content=”unique1″ pagination_mode=”loadmore” pagination_number_post=”4″][/jnews_block_18][/vc_column][vc_column width=”1/3″ sticky_sidebar=”yes” set_as_sidebar=”yes”][vc_column_text][mc4wp_form][/vc_column_text][jnews_block_9 compatible_column_notice=”” number_post=”4″ post_offset=”0″][/vc_column][/vc_row]
