Kategoria: Ogólne
Zgodnie z art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy co do zasady nie może przekraczać 8 godzin na dobę (norma dobowa) i przeciętnie 40 godzin tygodniowo (norma średniotygodniowa). Od …
Może się zdarzyć sytuacja, w której umowa o pracę rozwiąże się w czasie, gdy pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim (np. była ona zawarta na czas określony do …
Terminowe opłacanie składek do ZUS jest jednym z podstawowych obowiązków płatnika (podmiotu, który ma obowiązek ustalić wysokość składek i przelać je na numer rachunku składkowego w ZUS – pracodawcy, …
Własna firma i praca na etacie nie muszą się wykluczać. Obecnie spora grupa osób pracuje w ten sposób – pozostając zatrudnionymi w ramach stosunku pracy rejestrują swoją działalność gospodarczą …
Zatrudnieni w stosunku pracy rodzice wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat mają prawo do skorzystania ze zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, …
Wielu pracodawców, zatrudniających obywateli innych krajów (w szczególności obywateli Ukrainy) zastanawia się, czy Ukraińcy, jako pracownicy innej narodowości i innego wyznania mogą korzystać z dni wolnych od pracy, przewidzianych …
24 października 2018 roku uchwalona została ustawa o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej. Na mocy przepisów tej ustawy dzień 12 listopada 2018 roku …
W związku z powszechnym już obowiązywaniem (od 25 maja 2018 roku) przepisów tzw. RODO – rozporządzenia ogólnego o ochronie danych osobowych, wielu pracodawców ma wątpliwości w stosowaniu przepisów tego …
Od 25 maja 2018, czyli od powszechnego już wejścia w życie przepisów rozporządzenia ogólnego o ochronie danych osobowych – rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 …
Może się zdarzyć sytuacja, w której zatrudniony w stosunku pracy pracownik zostanie powołany do odbycia tzw. służby przygotowawczej. Służba przygotowawcza to służba wojskowa, pełniona przez osoby przeniesione do rezerwy …
Okres wypowiedzenia umowy o pracę 2018 uzależniony jest od rodzaju zawartej między stronami umowy. W praktyce okresy te można podzielić na dwie grupy – te, które dotyczą wypowiedzenia umowy …
Nierzadko pracodawcy stają przed problemem, spowodowanym trudną sytuacją ekonomiczną przedsiębiorstwa. Ta trudna sytuacja wynikać może ze spadku zamówień, niższych przychodów przy rosnących kosztach prowadzenia firmy, w tym koszach zatrudnienia. …
Wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy lub płacy jest jednym ze sposobów zmiany wynikających z umowy o pracę warunków zatrudnienia. Ten sposób zmiany warunków stosunku pracy wykorzystywany jest w wypadku, gdy …
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Na dokumentację tą składają się m.in. akta osobowe pracownika, ewidencja czasu pracy, ewidencja wynagrodzeń, odzieży roboczej itp. Obowiązek prowadzenia dokumentacji …
