Wynagrodzenie minimalne 2020 wyniesie 2600 zł brutto (to wzrost o ponad 15% w stosunku do…
Czytaj więcej
Co do zasady za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi należy się takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał,…
W naszym poprzednim artykule pisaliśmy, co się należy za pracę w nadgodzinach – jak rozliczać…
Odprawa emerytalna jest jednorazowym świadczeniem, które odchodzącemu na emeryturę pracownikowi wypłaca jego ostatni pracodawca. Aby…
Za czas niezdolności do pracy, spowodowanej chorobą, czyli potocznie mówiąc za czas zwolnienia lekarskiego pracownik…
Wynagrodzenie za pracę jest obowiązkowym składnikiem umowy o pracę. Wynika to wprost z przepisu art….
Jednym z istotnych elementów umowy o pracę jest wynagrodzenie za pracę. W samej treści umowy…
Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu…
Za pracę w porze nocnej pracownikom – zgodnie z art. 151(8) §1 kodeksu pracy –…
Od dnia 1 stycznia 2019 roku obowiązują nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę. Zmienia się…
Od 1 stycznia 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2250 zł brutto, a stawka…
Wynagrodzenie za pracę, jako jeden z istotnych elementów stosunku pracy, można określić na różne sposoby….
Zgodnie z art. 152 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego,…
Jeśli czytałaś nasz poprzedni artykuł: wynagrodzenie chorobowe 2018 – kiedy i komu się należy, to…
Wynagrodzenie chorobowe 2018 jest świadczeniem pieniężnym, należnym pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby. Zostało…
UWAGA: w tym artykule ekwiwalent za urlop 2019 W poprzednim wpisie, który możesz przeczytać w…