Pracownik ma wiek emerytalny, ale na emeryturę iść nie chce – czy można go jakoś zwolnić i zmusić do przejścia na emeryturę?
Stosownie do przepisu art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi,…
Czytaj więcejOchrona stosunku pracy
Pracownik w wieku przedemerytalnym a wypowiedzenie zmieniające – czy można obniżyć wynagrodzenie albo zdegradować pracownika w wieku ochronnym?
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika – na czym polega i czym się może skończyć
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży – czy i kiedy jest dopuszczalne?
Ochrona i prawa pracownicy, wracającej do pracy po urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim
Czy można zwolnić pracownicę na urlopie wychowawczym?
Czy można zwolnić pracownika na urlopie?
Urlop wychowawczy – ochrona przed zwolnieniem z pracy. Część 2
Urlop wychowawczy – kiedy i komu się należy. Część pierwsza
Umowa zlecenia w miejsce umowy o pracę
Umowa zlecenia zamiast umowy o pracę Zdarza się często, iż pracodawca, zatrudniając pracownika na podstawie…
Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – konsekwencje dla pracodawcy
Prawidłowa i terminowa wypłata pracownikowi wynagrodzenia za wykonaną pracę jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy….
Mobbing w pracy – czym jest i jak z nim walczyć
O ile jakakolwiek forma przemocy fizycznej, która pojawia się w zakładzie pracy, jest stosunkowo łatwa…
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie urlopu pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy Zasadą jest, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy…
Ochrona pracownicy w ciąży przed rozwiązaniem umowy o pracę
Ciąża i rozwiązanie umowy o pracę Przepisy prawa pracy zawierają wiele regulacji, które mają na…