Wymiar czasu pracy 2020 – ile jest do przepracowania w 2020 roku?
Wymiar czasu pracy 2020 ustala się zgodnie z przepisem art. 130 kodeksu pracy. W praktyce ten wymiar czasu pracy 2020 ustala się w ten sposób, że mnoży się liczbę …
Kategoria: Czas pracy
Długie weekendy 2020, święta, dni wolne od pracy i – jak zaplanować urlop wypoczynkowy, aby mieć najwięcej wolnego?
Długie weekendy w 2020 roku – rozkład świąt i dni ustawowo wolnych od pracy nie przedstawia się dla pracowników zbyt korzystnie. Poza początkiem roku nie ma co liczyć na …
Harmonogram – grafik czasu pracy – kiedy jest, a kiedy nie jest obowiązkowy i jak poprawnie przygotować grafiki czasu pracy?
Planowanie czasu pracy pracowników to jedno z trudniejszych dla pracodawcy zadań. Co do zasady to pracodawca odpowiada za odpowiednie rozplanowanie czasu pracy pracowników – musi planować pracę pracowników tak, …
Czy szkolenie poza godzinami pracy wlicza się do czasu pracy pracownika? Co się należy za szkolenie poza godzinami pracy i w dniu wolnym od pracy?
Stosownie do przepisu art. 103(1) §1 kodeksu pracy przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. …
Wynagrodzenie za nadgodziny – przykłady rozliczania. Jak prawidłowo rozliczać nadgodziny – dodatki za nadgodziny i czas wolny za nie – kompleksowe omówienie
Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych zdarza się w praktyce bardzo często. O ile przepisy prawa pracy dopuszczają pracę w nadgodzinach, jeśli np. jest ona związana z prowadzeniem akcji ratowniczej …
Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach i co mu za to grozi?
Czas pracy pracownika, zgodnie z art. 129 §1 kodeksu pracy, nie może przekraczać 8 godzin na dobę (norma dobowa) i przeciętnie 40 godzin tygodniowo (norma średniotygodniowa) w przeciętnie pięciodniowym …
Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny i pracę w nadgodzinach – jak i kiedy oddawać pracownikowi czas wolny albo dni wolne w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
Stosownie do przepisu art. 151 §1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego …
Dni wolne od pracy 2019 i długie weekendy w 2019 roku – jak zaplanować urlopy wypoczynkowe, aby maksymalnie z nich skorzystać
W 2019 roku żadne święto, będące dniem ustawowo wolnym od pracy, nie wypada w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy nie będą musieli oddawać dnia wolnego za sobotnie święta. Na …
Dodatki za nadgodziny pracownika na niepełnym etacie – jak je zapisać w umowie o pracę i jak rozliczać?
Pracownicy, zatrudnieni na niepełnych etatach, mogą pracować różną ilość godzin dziennie. Przykładowo osoba zatrudniona na pół etatu niekoniecznie musi pracować po 4 godziny dziennie. Równie dobrze w niektóre dni …
Wyjścia prywatne w godzinach pracy – czy można, a jeśli tak, to kiedy i jak pracownik powinien je odpracować?
Wielu pracodawców umożliwia pracownikom wyjścia prywatne w godzinach pracy w celu załatwienia spraw osobistych. W praktyce wygląda to tak, że pracownik na określoną godzinę przychodzi do pracy, następnie w …
Jak rozliczyć nadgodziny przypadające w sobotę, która dla pracownika jest dniem wolnym od pracy?
W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy (jak niedziela czy święta, ustawowo wolne od pracy). Może ona natomiast być wolna od pracy …
Czy pracownik innego wyznania ma prawo do dni wolnych z tytułu ustawowo wolnych od pracy świąt kościelnych?
O ile Polska postrzegana jest jako kraj katolicki, a dominująca grupa osób uznaje się za katolików, tak w dobie coraz powszechniejszego zatrudniania cudzoziemców (w tym głównie pracowników z Ukrainy), …
Rozliczanie nadgodzin w równoważnym systemie czasu pracy
W poprzednim artykule pisaliśmy o planowaniu czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy pracownika. Dziś omówimy zasady rozliczania nadgodzin w równoważnym systemie czasu pracy. Z racji tego, że system …
Planowanie i rozliczanie czasu pracy – równoważny system czasu pracy
Zatrudnieni w zakładzie pracy pracownicy niekoniecznie muszą pracować w popularnym systemie 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Kodeks pracy daje pracodawcy wiele możliwości planowania harmonogramów czasu pracy pracowników, …
Długie weekendy w 2018 roku – jak zaplanować urlopy wypoczynkowe, żeby mieć najwięcej dni wolnych
Długie weekendy w 2018 roku zapowiadają się ciekawie. W porównaniu do poprzednich lat będzie ich w sumie kilka, a kalendarz na 2018 rok układa się tak, że wystarczy zaplanować …
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy i jak oddawać pracownikowi?
W niniejszym artykule omówimy zasady oddawania dnia wolnego za święto, wypadające w sobotę. Wbrew pozorom nie jest to takie proste, wielu pracodawców ma problem z ustaleniem, na jakich zasadach …
Opieka nad zdrowym dzieckiem 2017
Możliwość skorzystania z dwóch dodatkowych dni wolnych (niezależnych od przysługującego urlopu wypoczynkowego) przez rodziców, opiekujących się dziećmi w wieku do lat 14, jest jednym z uprawnień rodzicielskich, przewidzianych w …
Wolne za pracę w niedzielę a dodatki za nadgodziny
Niniejszy artykuł to druga część cyklu, rozpoczętego omówieniem zasady rekompensowania pracownikowi pracy w sobotę, która jest dla niego dniem wolnym od pracy z racji tego, że pracownik pracuje średnio …
Dzień wolny za pracę w sobotę, niedzielę i święto – część I
Stosownie do treści art. 129 Kodeksu pracy, pracownik wykonuje pracę w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Oznacza to, że średnio w tygodniu ma pracować 5 dni, a nie zawsze tylko …
Systemy i rozkłady czasu pracy
O wyborze stosowanego w zakładzie pracy systemu lub rozkładu czasu pracy decyduje pracodawca. Podejmując jednakże decyzję o wprowadzeniu odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy pracodawca winien kierować się zasadą …
Czy kierownik – pracownik na stanowisku kierowniczym ma prawo do nadgodzin
Stosownie do treści art. 151(1) kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi – oprócz normalnego wynagrodzenia za te dodatkowe godziny pracy – także dodatek, odpowiednio w wysokości …
Nadgodziny i oddawanie czasu wolnego – jak prawidłowo rozliczać
Stosownie do treści art. 1511 kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 50 %, jeśli nadgodziny wynikały z przekroczenia normy dobowej …
Dzień wolny dla pracownika za pracę w święto lub niedzielę
Stosownie do przepisu art. 1519 kodeksu pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta, określone w przepisach o dniach wolnych od pracy, czyli obecnie w ustawie z dnia …
Przerwy w pracy na karmienie dziecka
Kobieta, która realizuje swoje obowiązki służbowe minimum 6 godzin dziennie ma prawo do przerw w pracy, przeznaczonych na karmienie dziecka. W praktyce, ze względu na trudności z zapewnieniem w …