Stosownie do przepisu art. 154 §2 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu w…
Czytaj więcej
Stosownie do art. 154 §2 kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu na niepełnym…
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i (co…
Stosownie do przepisu art. 182(3) § 1 kodeksu pracy pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma…
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego….
Praca na etacie u tego pracodawcy, który udzielił pracownicy urlopu macierzyńskiego, jest możliwa dopiero po…
Zgodnie z art. 154 §1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 albo 26 dni….
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych, a prawa do urlopu wypoczynkowego…
W tym artykule omówimy urlop szkoleniowy 2018. To kolejne uprawnienie, przysługujące pracownikom, a więc wyłącznie…
Określone w art. 188 kodeksu pracy zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem,…
W niniejszym artykule omówimy szczegółowo urlop okolicznościowy 2018 – kiedy należy się pracownikowi i na…
Stosownie do przepisu art. 154 §1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego krócej niż…
Stosownie do treści art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego…
Prawo do wypoczynku jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika – osoby pozostającej w stosunku pracy….
Urlop okolicznościowy jest jednym ze zwolnień od pracy, przewidzianym w przepisie § 15 rozporządzenia Ministra…
Wynagrodzenie urlopowe. Część 2. Ustalanie wysokości wynagrodzenia urlopowego przy zmiennych składnikach wynagrodzeń. W poprzedniej części…