Kiedy pracodawca może wysłać na urlop – zobacz, kiedy szef może zmusić Cię do urlopu
Jednym z głównych uprawnień pracowniczych jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy jest coroczny, nieprzerwany i płatny, a termin jego …
Urlopy pracownicze
Praca na pół etatu – zobacz, co traci pracownik zatrudniony na niepełnym etacie
Praca na pół etatu ma swoje zalety i wady. Pracownik pracuje mniej, może więc swoją aktywność zawodową dzielić z innymi …
Urlop szkoleniowy na pisanie pracy magisterskiej, inżynierskiej czy licencjackiej – kiedy i komu przysługuje?
Urlop szkoleniowy na pisanie pracy magisterskiej, inżynierskiej czy licencjackiej, urlop szkoleniowy na studia podyplomowe czy wreszcie urlop szkoleniowy na czas …
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy praca za granicą ma wpływ na wymiar i prawo do urlopu po powrocie do kraju?
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy jeśli ktoś pracuje za granicą, legalnie, to czy po powrocie …
Czy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego? Odmowa udzielenia i odwołanie pracownika z urlopu. Przerwanie urlopu wypoczynkowego
Czy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego? Czy są takie sytuacje, w których pracownik składa wniosek o urlop wypoczynkowy, a …
Ekwiwalent za urlop 2021 – zasady naliczania i przykłady
Ekwiwalent za urlop 2021 jest świadczeniem, które na mocy art. 171 §1 kodeksu pracy przysługuje pracownikowi, który na dzień zakończenia …
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po podwyżce pensji pracownika
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy jest wynagrodzeniem gwarancyjnym, tj. należnym pracownikowi pomimo tego, że nie wykonuje on w tym czasie pracy. …
Wynagrodzenie za urlop 2020 – co się należy za urlop wypoczynkowy w 2020 roku?
Stosownie do art. 152§1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co do zasady nieprzerwanego. Sam urlop …
Urlop wypoczynkowy 2020 – urlop w pierwszej pracy, urlop na pół etatu, wymiar urlopu i zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. Kompleksowe omówienie i przykłady
Urlop wypoczynkowy 2020 udzielany jest jeszcze na „starych” zasadach, określonych w przepisach art. 152 i następnych kodeksu pracy. Pojawiają się …
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy i pierwszym roku pracy pracownika – omówienie i przykłady z praktyki
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy i zasady jego nabywania określone zostały w przepisie art. 153 1 kodeksu pracy. Nabycie prawa …
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce i jego wymiar. Zaliczanie okresu pracy za granicą do stażu urlopowego po powrocie do kraju
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy lata pracy za granicą wliczają się do stażu, od którego …
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianie wymiaru etatu? Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych niepełnoetatowcom
Stosownie do przepisu art. 154 §2 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala …
Urlop zaległy 2019 – czy pracodawca musi go udzielić do końca marca, do końca września czy do końca następnego roku?
Od razu na wstępie należy wyraźnie podkreślić – nie jest prawdą, że pracownik ma wykorzystać urlop zaległy do 30 września …
Czy i kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do skorzystania z corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie …
Umowa na okres próbny a urlop wypoczynkowy – czy na umowie o pracę na okres próbny pracownik ma prawo do urlopu?
Zgodnie z art. 25 §2 kodeksu pracy umowę o pracę na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy zawiera się w celu …
Ekwiwalent za urlop 2019 – jak się liczy i jaki jest współczynnik ekwiwalentowy 2019 – uwaga na dwie wartości współczynnika
UWAGA: ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 2020 i zasady jego naliczania wraz z kompleksowym omówieniem znajdziesz tutaj: ekwiwalent za urlop 2020 …
Urlop zaległy – czy jeśli nie został wykorzystany do 30 września to przepada?
Stosownie do treści art. 161 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym …
Jak korzystać z urlopu rodzicielskiego na zmianę z drugim rodzicem?
Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest tym uprawnieniem rodzicielskim, z którego skorzystać mogą oboje z rodziców dziecka, a nie …
Czy urlopu wypoczynkowego można udzielać w godzinach czy tylko w pełnych dniach?
Wymiar należnego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, jaki posiada pracownik (z uwzględnieniem wszystkich tzw. okresów zaliczalnych – …
Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy – jak naliczać i udzielać w pierwszym roku pracy i kolejnych latach?
Stosownie do art. 154 §2 kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu na niepełnym etacie, ustala się proporcjonalnie do …
Urlop wypoczynkowy po wychowawczym – czy i ile się należy?
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i (co do zasady) nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. …
Urlop ojcowski 2018 na dziecko urodzone przed zawarciem umowy o pracę
Stosownie do przepisu art. 182(3) § 1 kodeksu pracy pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, w …
Urlop zaległy 2018 – do kiedy należy go udzielić – do końca marca, września czy może do końca roku?
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar tego urlopu wynosi 20 …
Urlop macierzyński i urlop rodzicielski 2018 – praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim – łączenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego z pracą
Praca na etacie u tego pracodawcy, który udzielił pracownicy urlopu macierzyńskiego, jest możliwa dopiero po wykorzystaniu 20 tygodni tego urlopu, …