Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy i pierwszym roku pracy pracownika – omówienie i przykłady z praktyki
Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego uzależnione jest m.in. od tego, czy pracownik podejmuje zatrudnienie po…
Czytaj więcejUrlopy pracownicze
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce i jego wymiar. Zaliczanie okresu pracy za granicą do stażu urlopowego po powrocie do kraju
Czy pracodawca może pracownikowi nie udzielić urlopu wypoczynkowego? Odmowa udzielenia i odwołanie pracownika z urlopu. Przerwanie urlopu wypoczynkowego
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianie wymiaru etatu? Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych niepełnoetatowcom
Urlop zaległy 2019 – czy pracodawca musi go udzielić do końca marca, do końca września czy do końca następnego roku?
Czy i kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?
Umowa na okres próbny a urlop wypoczynkowy – czy na umowie o pracę na okres próbny pracownik ma prawo do urlopu?
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy praca za granicą ma wpływ na wymiar i prawo do urlopu po powrocie do kraju?
Ekwiwalent za urlop 2019 – jak się liczy i jaki jest współczynnik ekwiwalentowy 2019 – uwaga na dwie wartości współczynnika
Urlop zaległy – czy jeśli nie został wykorzystany do 30 września to przepada?
Stosownie do treści art. 161 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w…
Jak korzystać z urlopu rodzicielskiego na zmianę z drugim rodzicem?
Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest tym uprawnieniem rodzicielskim, z którego skorzystać mogą oboje…
Czy urlopu wypoczynkowego można udzielać w godzinach czy tylko w pełnych dniach?
Wymiar należnego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, jaki posiada pracownik (z uwzględnieniem…
Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy – jak naliczać i udzielać w pierwszym roku pracy i kolejnych latach?
Stosownie do art. 154 §2 kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu na niepełnym…
Urlop wypoczynkowy po wychowawczym – czy i ile się należy?
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i (co…
Urlop ojcowski 2018 na dziecko urodzone przed zawarciem umowy o pracę
Stosownie do przepisu art. 182(3) § 1 kodeksu pracy pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma…
Urlop zaległy 2018 – do kiedy należy go udzielić – do końca marca, września czy może do końca roku?
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego….
Urlop macierzyński i urlop rodzicielski 2018 – praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim – łączenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego z pracą
Praca na etacie u tego pracodawcy, który udzielił pracownicy urlopu macierzyńskiego, jest możliwa dopiero po…
Urlop wypoczynkowy 20 czy 26 dni – okresy zaliczane do stażu, od którego zależy wymiar urlopu
Zgodnie z art. 154 §1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 albo 26 dni….
Urlop wypoczynkowy 2018 – urlop w pierwszej pracy – zasady naliczania i udzielania
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych, a prawa do urlopu wypoczynkowego…
Urlop szkoleniowy 2018 – kiedy i komu przysługuje i jak liczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy?
W tym artykule omówimy urlop szkoleniowy 2018. To kolejne uprawnienie, przysługujące pracownikom, a więc wyłącznie…
Opieka nad zdrowym dzieckiem 2018 – komu i ile się należy
Określone w art. 188 kodeksu pracy zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem,…
Urlop okolicznościowy 2018 – kiedy i komu się należy i ile razy w roku
W niniejszym artykule omówimy szczegółowo urlop okolicznościowy 2018 – kiedy należy się pracownikowi i na…
Urlop wypoczynkowy na niepełnym etacie pracownika pracującego w różnych godzinach dziennie – jak ustalać, ile się należy i jak udzielać
Stosownie do przepisu art. 154 §1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego krócej niż…
Pierwsza praca w życiu a urlop wypoczynkowy – kiedy i ile się należy?
Stosownie do treści art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego…