Zwolnienie pracownika na l4 – czy jest dopuszczalne?
Zwolnienie pracownika na l4 jest możliwe w kilku sytuacjach – jedną z nich jest np. dyscyplinarka….
Najpopularniejsze artykuły
Piszemy o kadrach i płacach – praktycznie
Jak wyliczyć urlop za 3 miesiące pracy?
Jak wyliczyć urlop za 3 miesiące pracy? To zależy od kilku czynników. Przede wszystkim wpływ na…
Kto wypłaca zasiłek chorobowy? ZUS czy pracodawca?
Kto płaci za zwolnienie lekarskie w firmie poniżej 20 osób? Kto wypłaca zasiłek chorobowy? Co się…
Umowa o pracę na czas określony po nowemu
Umowa o pracę na czas określony jest jednym z rodzajów umów, wskazanym w art. 25 par….
Praca w święto – 2 sposoby rekompensaty
Praca w święto nie zawsze powoduje po stronie pracownika roszczenie o wypłatę ekstra wynagrodzenia albo oddanie…
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek – omówienie i przykłady
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek następuje do kwoty zaliczki ustalonej na podstawie przepisów…
Jak się liczy urlop – zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
Jak się liczy urlop wypoczynkowy? Teoretycznie prosto – zapewne orientujesz się, że pracownik ma prawo do…
Minimalne wynagrodzenie 2023 od brutto do netto
Minimalne wynagrodzenie 2023 to 3490 zł brutto w okresie od 1 stycznia 2023 do 30 czerwca…
Niepełny miesiąc pracy a wynagrodzenie, urlop, chorobowe i inne
Niepełny miesiąc pracy ma wpływ nie tylko na wynagrodzenie pracownika, ale może rzutować również na niektóre…
Sprawdź nasze szkolenia kadrowo – płacowe
Łopatologicznie, od podstaw, ale nie same podstawy. Obszerny materiał, tłumaczony prosto, na przykładach
zadowolonych kursantów
