Niepełny miesiąc pracy a wynagrodzenie, urlop, chorobowe i inne
Niepełny miesiąc pracy ma wpływ nie tylko na wynagrodzenie pracownika, … Czytaj więcej
Nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy [konsekwencje]
Nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy może, ale nie musi, być powodem … Czytaj więcej
Wyliczenie wynagrodzenia od brutto do netto. Lista płac i jej naliczanie krok po kroku
Wyliczenie wynagrodzenia od brutto do netto nie jest specjalnie trudne. … Czytaj więcej
Podstawa chorobowego po podwyżce wynagrodzenia – dostałam podwyżkę i poszłam na L4 – ile dostanę chorobowego?
Podstawa chorobowego po podwyżce wynagrodzenia – jaki wpływ na wysokość … Czytaj więcej
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – o co wolno, a o co nie wolno pytać kandydata
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mają na celu bliższe poznanie kandydata … Czytaj więcej
Monitoring służbowej poczty email w świetle regulacji kodeksu pracy i rozporządzenia RODO
Monitoring służbowej poczty email jest jednym z narzędzi kontroli pracowników, … Czytaj więcej
Ile można dorobić do emerytury?
Ile można dorobić do emerytury? To zależy. W większości przypadków … Czytaj więcej
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – ile chorobowego ZUS zapłaci po rozwiązaniu umowy o pracę?
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia należy się byłemu pracownikowi po … Czytaj więcej
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop bezpłatny
Przymusowy urlop bezpłatny – czy pracodawca może wysłać pracownika z … Czytaj więcej
Ile pracownica w ciąży kosztuje pracodawcę?
Ile pracownica w ciąży kosztuje pracodawcę? Pracownica w ciąży to … Czytaj więcej
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe – przykłady
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe? Matematycznie nie stanowi to większego problemu, … Czytaj więcej
Umowa zlecenia bez wynagrodzenia – czy można zatrudnić na zleceniu bez wynagrodzenia?
Umowa zlecenia bez wynagrodzenia – czy jest to dopuszczalne? Czy … Czytaj więcej
W którym miesiącu ciąży iść na zwolnienie, żeby świadczenie było jak najwyższe?
W którym miesiącu ciąży iść na zwolnienie lekarskie? Tego typu … Czytaj więcej
Do czego pracodawca może zmusić pracownika? Zobacz, do czego szef może cię zmusić i czego nie masz prawa odmówić
Do czego pracodawca może zmusić pracownika? Czy może go zmusić … Czytaj więcej
Wynagrodzenie chorobowe od minimalnej na pół etatu
Wynagrodzenie chorobowe od minimalnej na pół etatu liczy się dokładnie … Czytaj więcej
Pożyczka na cele mieszkaniowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Pożyczka na cele mieszkaniowe to jedna z form świadczenia, jakie … Czytaj więcej
Planowanie czasu pracy zgodnie z przepisami – zasady planowania czasu pracy
Planowanie czasu pracy zgodnie z przepisami prawa pracy jest jednym … Czytaj więcej
Ile się należy za dzień chorobowego? Zobacz, na co możesz liczyć, jak idziesz na L4
Ile się należy za dzień chorobowego? To zależy. Może się … Czytaj więcej
Kiedy pracodawca może wysłać na urlop – zobacz, kiedy szef może zmusić Cię do urlopu
Jednym z głównych uprawnień pracowniczych jest prawo do urlopu wypoczynkowego. … Czytaj więcej
Praca na pół etatu – zobacz, co traci pracownik zatrudniony na niepełnym etacie
Praca na pół etatu ma swoje zalety i wady. Pracownik … Czytaj więcej
Przerwy w pracy na karmienie dziecka
Przerwy w pracy na karmienie dziecka to jedno z uprawnień … Czytaj więcej
Pracownik idzie na emeryturę – jakie pracodawca ma obowiązki wobec niego?
Pracownik idzie na emeryturę – ma wymagany wiek emerytalny, odpowiednie … Czytaj więcej
Ruchomy czas pracy – co to jest i kiedy można go stosować? Zatrudnienie w ruchomym czasie pracy
Ruchomy czas pracy wprowadza się w zakładach pracy ze względów … Czytaj więcej
Alkohol w pracy a rozwiązanie umowy o pracę – co, jak i kiedy
Zwolnienie dyscyplinarne za alkohol w pracy Alkohol w pracy – … Czytaj więcej
