Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę – kiedy jest konieczne i jak je prawidłowo napisać?
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę nie jest obowiązkowe w każdym wypadku. Jeśli natomiast jest ono…
Czytaj więcej
Wynagrodzenie za urlop 2020 – co się należy za urlop wypoczynkowy w 2020 roku?
Zmiana umowy o pracę – wypowiedzenie zmieniające, aneks, czasowe powierzenie innej pracy – omówienie
Ruchomy czas pracy – co to jest i kiedy można go stosować? Zatrudnienie w ruchomym czasie pracy
Urlop wypoczynkowy 2020 – urlop w pierwszej pracy, urlop na pół etatu, wymiar urlopu i zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. Kompleksowe omówienie i przykłady
17 zł brutto ile to netto 2020. Minimalne wynagrodzenie na zleceniu 2020
Wymiar czasu pracy 2020 – ile jest do przepracowania w 2020 roku?
Zatrudnienie po stażu – czy po stażu można stażystę zatrudnić na okres próbny, czy musi to być już inny rodzaj umowy?
Wypadek przy pracy na umowie zlecenie – co przysługuje pracującemu na zleceniu z tytułu wypadku przy pracy?
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie w pierwszym miesiącu zlecenia – czy zleceniobiorcy należy się zasiłek chorobowy?
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie i prawo zleceniobiorcy do zasiłku chorobowego określone zostały w tzw….
Długie weekendy 2020, święta, dni wolne od pracy i – jak zaplanować urlop wypoczynkowy, aby mieć najwięcej wolnego?
Długie weekendy w 2020 roku – rozkład świąt i dni ustawowo wolnych od pracy nie…
Minimalne wynagrodzenie 2020 od brutto do netto – przykładowa lista płac 2020. Przykłady rozliczenia listy płac z podatkiem i z zerowym PIT dla osób do 26 roku życia
Wynagrodzenie minimalne 2020 wyniesie 2600 zł brutto (to wzrost o ponad 15% w stosunku do…
Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę? Odmowa przyjęcia przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę i jej konsekwencje dla pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest jednym z trybów, w którym można zakończyć stosunek…
Zasiłek chorobowy na wypowiedzeniu umowy o pracę i po zakończeniu umowy
Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zachowuje wszystkie swoje prawa i obowiązki, jakie miał,…
Urlop szkoleniowy na napisanie i obronę pracy dyplomowej – magisterskiej, inżynierskiej czy licencjackiej – kiedy i komu przysługuje?
Nierzadko zdarza się sytuacja, w której pracownik podejmuje zatrudnienie jeszcze w czasie studiów, czy też…
Zwolnienie pracownika z powodu długotrwałej choroby – czy i kiedy jest dopuszczalne i w jakim trybie. Pracownik krótko pracuje, a długo choruje – jak go zwolnić
Może się zdarzyć sytuacja, w której dopiero co zatrudniony pracownik rozchorował się na zwolnieniu lekarskim…
Potrącenia z wynagrodzenia z umowy zlecenia – omówienie i przykłady obliczania kwot do potrącenia. Umowa zlecenie a komornik
O potrąceniach z wynagrodzenia za pracę pisaliśmy w tym artykule: potrącenia z wynagrodzenia za pracę…
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy – czy i kiedy jest dopuszczalne i jak to zrobić?
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na kilka sposobów – za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem…
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę – komu i do kiedy się należy?
Może się zdarzyć sytuacja, w której umowa o pracę rozwiąże się w czasie, gdy pracownica…
Trzy umowy o pracę na czas określony z tym samym pracownikiem – czwarta nie zawsze na czas nieokreślony. Dopuszczalność przekroczenia limitu 3 umów na czas określony
Stosownie do przepisu art. 25(1) §1 kodeksu pracy umowa o pracę na czas określony może…
Pracownik ma wiek emerytalny, ale na emeryturę iść nie chce – czy można go jakoś zwolnić i zmusić do przejścia na emeryturę?
Stosownie do przepisu art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi,…
Lista płac z zerowym podatkiem dla pracowników do 26 roku życia. Zerowy PIT dla młodych – omówienie zmian w naliczaniu wynagrodzeń i na liście płac od 1 sierpnia 2019
Od 1 sierpnia 2019 wchodzą w życie bardzo ważne dla kadrowych i księgowych (oraz samych…
Pracodawca nie płaci za nadgodziny – jak pracownik może udowodnić, że pracował w nadgodzinach, jeśli pracodawca fałszuje ewidencję czasu pracy?
Stosownie do przepisu art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może przekraczać (co…
Pracownik w wieku przedemerytalnym a wypowiedzenie zmieniające – czy można obniżyć wynagrodzenie albo zdegradować pracownika w wieku ochronnym?
Stosownie do przepis art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi,…