Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po podwyżce pensji pracownika
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy jest wynagrodzeniem gwarancyjnym, tj. należnym pracownikowi pomimo tego, że nie wykonuje…
Czytaj więcej 
Pracownik porzucił pracę – jak go zwolnić i kiedy i co z jego urlopem?
Dodatek stażowy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków
Rozliczanie nadgodzin pracownika na niepełnym etacie
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – jak rozliczyć wynagrodzenie?
Wypowiedzenie zmieniające w trakcie biegu okresu wypowiedzenia umowy o pracę – 2 przypadki
Koronawirus, praca zdalna i dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Likwidacja zakładu pracy i ciąża pracownicy – co jej przysługuje?
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – kompleksowe omówienie
Limit umów o pracę na czas określony 3 – czy przerwa między umowami pozwala na liczenie ich od nowa?
Limit umów o pracę na czas określony – ile wynosi obecnie i czy można go ominąć?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i konsekwencje – nagana, dyscyplinarka, obniżenie wynagrodzenia, obniżenie zasiłku
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – jakie mogą być konsekwencje?
Zasiłek chorobowy 2020 – kiedy i komu przysługuje i jak się liczy zasiłek chorobowy? Kompleksowe omówienie i przykłady wyliczenia
Zasiłek chorobowy 2020 jest świadczeniem, które przysługuje pracownikowi w związku z niezdolnością do pracy ze…
Wynagrodzenie chorobowe 2020 – kiedy i komu się należy i jak liczyć wynagrodzenie chorobowe – przykłady
Wynagrodzenie chorobowe 2020 jest świadczeniem należnym pracownikowi za czas niezdolności do pracy z powodu choroby….
Ekwiwalent za urlop 2020 – jak liczyć i komu się należy? Współczynnik ekwiwalentowy 2020 i ekwiwalent za urlop 2020 w przykładach.
Ekwiwalent za urlop 2020 to świadczenie pieniężne, należne pracownikowi w związku z zakończeniem stosunku pracy….
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę – kiedy jest konieczne i jak je prawidłowo napisać?
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę nie jest obowiązkowe w każdym wypadku. Jeśli natomiast jest ono…
Wynagrodzenie za urlop 2020 – co się należy za urlop wypoczynkowy w 2020 roku?
Stosownie do art. 152§1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co…
Zmiana umowy o pracę – wypowiedzenie zmieniające, aneks, czasowe powierzenie innej pracy – omówienie
Czy możliwa jest zmiana umowy o pracę, jeśli pracownik nie chce się na to zgodzić?…
Ruchomy czas pracy – co to jest i kiedy można go stosować? Zatrudnienie w ruchomym czasie pracy
Zgodnie z art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy co do zasady nie może przekraczać…
Urlop wypoczynkowy 2020 – urlop w pierwszej pracy, urlop na pół etatu, wymiar urlopu i zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. Kompleksowe omówienie i przykłady
Urlop wypoczynkowy 2020 udzielany jest jeszcze na „starych” zasadach, określonych w przepisach art. 152 i…
17 zł brutto ile to netto 2020. Minimalne wynagrodzenie na zleceniu 2020
„17 zł brutto ile to netto?”. Od 1 stycznia 2020 roku minimalna stawka wynagrodzenia za…
Wymiar czasu pracy 2020 – ile jest do przepracowania w 2020 roku?
Wymiar czasu pracy 2020 ustala się zgodnie z przepisem art. 130 kodeksu pracy. W praktyce…
Zatrudnienie po stażu – czy po stażu można stażystę zatrudnić na okres próbny, czy musi to być już inny rodzaj umowy?
W zakładzie pracy jest stażysta, skierowany na staż przez urząd pracy. Staż kończy się, pracodawca…
Wypadek przy pracy na umowie zlecenie – co przysługuje pracującemu na zleceniu z tytułu wypadku przy pracy?
Co prawda umowa zlecenia nie jest formą nawiązania stosunku pracy, ale w czasie wykonywania tego…
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie w pierwszym miesiącu zlecenia – czy zleceniobiorcy należy się zasiłek chorobowy?
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie i prawo zleceniobiorcy do zasiłku chorobowego określone zostały w tzw….