Wynagrodzenie chorobowe 2019 – kiedy i komu się należy i jak je wyliczyć – kompleksowe omówienie
Za czas niezdolności do pracy, spowodowanej chorobą, czyli potocznie mówiąc za czas zwolnienia lekarskiego pracownik…
Czytaj więcej
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – jak liczyć wynagrodzenie w przypadku nieobecności pracownika albo zatrudnienia w trakcie miesiąca
Umowa zlecenia i umowa o dzieło – najważniejsze różnice. Kiedy można zawrzeć umowę zlecenia a kiedy umowę o dzieło
Jak wystawić świadectwo pracy w 2019 roku? Tryb i zasady wystawiania świadectwa pracy oraz informacja do świadectwa pracy o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej
Opieka nad zdrowym dzieckiem 2019 – komu się należy i w jakim wymiarze. Opieka nad zdrowym dzieckiem a niepełny etat
Zasiłek chorobowy na umowie zlecenia i po jej zakończeniu
Przykładowa lista płac 2019 – rozliczenie wynagrodzenia od brutto do netto
Umowa na okres próbny a urlop wypoczynkowy – czy na umowie o pracę na okres próbny pracownik ma prawo do urlopu?
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2019 – jak się liczy, jak ustala podstawę przy zmiennych składnikach wynagrodzenia i urlopie na przełomie miesięcy
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy praca za granicą ma wpływ na wymiar i prawo do urlopu po powrocie do kraju?
Osoby wracające do Polski po okresie pracy za granicą nierzadko zastanawiają się, czy ta praca…
Ekwiwalent za urlop 2019 – jak się liczy i jaki jest współczynnik ekwiwalentowy 2019 – uwaga na dwie wartości współczynnika
Ekwiwalent za urlop 2019 liczy się – stosownie do przepisów tzw. rozporządzenia urlopowego – w…
Dodatki za pracę w nocy 2019 – komu przysługują i jak się je liczy
Za pracę w porze nocnej pracownikom – zgodnie z art. 151(8) §1 kodeksu pracy –…
Wypłata wynagrodzenia za pracę – od 1 stycznia 2019 domyślnie przelewem, a gotówką jedynie na wniosek pracownika
Od dnia 1 stycznia 2019 roku obowiązują nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę. Zmienia się…
Polskie święta państwowe i kościelne a dni wolne od pracy dla obywateli Ukrainy i innych państw i wyznań
Wielu pracodawców, zatrudniających obywateli innych krajów (w szczególności obywateli Ukrainy) zastanawia się, czy Ukraińcy, jako…
Czy pracownikowi na chorobowym można wypowiedzieć umowę o pracę albo zwolnić go dyscyplinarnie?
Może się zdarzyć sytuacja, w której pracownik, który naruszył swoje obowiązki pracownicze, spodziewając się konsekwencji…
Dni wolne od pracy 2019 i długie weekendy w 2019 roku – jak zaplanować urlopy wypoczynkowe, aby maksymalnie z nich skorzystać
W 2019 roku żadne święto, będące dniem ustawowo wolnym od pracy, nie wypada w sobotę….
Nagana dla pracownika i inne rodzaje kar porządkowych – kiedy, jak i za co pracodawca może je nakładać?
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do…
Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim w ciąży – jak się liczy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w okresie ciąży i macierzyński po porodzie
Niemal każda spodziewająca się dziecka pracownica, przed przewidywaną datą porodu przez pewien czas przebywa na…
Dzień wolny 12 listopada a zmiana współczynnika ekwiwalentowego na 2018 rok – czy ekwiwalenty za urlop trzeba przeliczyć od nowa?
24 października 2018 roku uchwalona została ustawa o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy…
Urlop zaległy – czy jeśli nie został wykorzystany do 30 września to przepada?
Stosownie do treści art. 161 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w…
UWAGA – czas przejrzeć umowy o pracę na czas określony. W listopadzie część z nich przekształci się w umowy bezterminowe
W dniu 22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja przepisów kodeksu pracy, dotycząca umów…
Minimalne wynagrodzenie 2019 od brutto do netto dla umowy o pracę i umowy zlecenia
Od 1 stycznia 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2250 zł brutto, a stawka…
Dane osobowe pracowników w starych aktach osobowych a przepisy rozporządzenia RODO i nowej ustawy o ochronie danych osobowych
Obowiązek prowadzenia akt osobowych pracowników oraz dokumentacji pracowniczej jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawców (art….
Zmiana zakresu czynności pracownika – jak powierzyć pracownikowi dodatkowe obowiązki i czy musi się on na to zgadzać?
Co do zasady rodzaj pracy określa się bezpośrednio w umowie o pracę, np. poprzez wskazanie…