Nagana dla pracownika i inne rodzaje kar porządkowych – kiedy, jak i za co pracodawca może je nakładać?
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do…
Czytaj więcejObowiązki pracownika
Zmiana zakresu czynności pracownika – jak powierzyć pracownikowi dodatkowe obowiązki i czy musi się on na to zgadzać?
Co grozi pracownikowi za to, że bez zgody szefa czy przełożonego opuścił stanowisko pracy w godzinach pracy?
Weksel i kary umowne dla pracownika – czy jest to dopuszczalne
Zakres czynności pracownika – czy jest obowiązkowy
Czy pracownik ma obowiązek sprzątać w miejscu pracy – zwolnienie pracownika za bałagan na stanowisku pracy
Jak prawidłowo nałożyć karę na pracownika – procedura i rodzaje kar porządkowych.
Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Odpowiedzialność materialna pracownika – kiedy i w jakiej wysokości
Zwolnienie pracownika za krytykę pracodawcy
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz dbałość…
Urlop wypoczynkowy pracownika pod telefonem
Prawo do wypoczynku, w tym prawo do korzystania z corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego (tutaj więcej…
Dyżur w pracy – kiedy pracodawca może polecić
Najogólniej mówiąc, dyżur to pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu i czasie wskazanym przez…
Alkohol w pracy a rozwiązanie umowy o pracę – co, jak i kiedy
Zwolnienie dyscyplinarne za alkohol w pracy Spożywanie alkoholu w miejscu pracy lub stawienie się w…
Polecenie służbowe – praca poniżej kwalifikacji pracownika
Polecenie służbowe poniżej kwalifikacji pracownika Czy pracodawca może wydać np. kadrowej polecenie odśnieżania chodnika? A…
Jak pracownik może usprawiedliwić nieobecność w pracy
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy Wykonywanie pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę jest jednym z istotnych…