Zwolnienie dyscyplinarne za alkohol w pracy Alkohol w pracy - jeśli pracownik został złapany na gorącym uczynku, w praktyce niemal...
Nadgodziny przed godzinami pracy mogą wystąpić, jeśli pracownik przychodzi do pracy wcześniej niż ustalona w zakładzie pracy godzina rozpoczęcia pracy....
Zakres czynności pracownika jako formalny dokument kadrowy nie jest obowiązkowy, wbrew temu, co się wydaje wielu pracownikom i pracodawcom. Oczywiście...
Zakres czynności pracownika to jeden z dokumentów, jakie pojawiają się w aktach osobowych pracownika. Jeśli jednak zajmujesz się dokumentacją kadrową...
Co do zasady rodzaj pracy określa się bezpośrednio w umowie o pracę, np. poprzez wskazanie konkretnej nazwy stanowiska pracy czy...
© 2025 Kadry w praktyce
© 2025 Kadry w praktyce