Obowiązki pracownika
Nagana dla pracownika i inne rodzaje kar porządkowych – kiedy, jak i za co pracodawca może je nakładać?
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, jeśli dotyczą one...
Zmiana zakresu czynności pracownika – jak powierzyć pracownikowi dodatkowe obowiązki i czy musi się on na to zgadzać?
Co do zasady rodzaj pracy określa się bezpośrednio w umowie o pracę, np. poprzez wskazanie konkretnej nazwy stanowiska pracy czy...
Co grozi pracownikowi za to, że bez zgody szefa czy przełożonego opuścił stanowisko pracy w godzinach pracy?
Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych, wyrażonych w art. 100 §1 kodeksu pracy, jest przestrzeganie czasu pracy, ustalonego w zakładzie pracy...
Weksel i kary umowne dla pracownika – czy jest to dopuszczalne
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy. To ogólne stwierdzenie przekłada się w praktyce na dbanie...
Czy pracownik ma obowiązek sprzątać w miejscu pracy – zwolnienie pracownika za bałagan na stanowisku pracy
Zatrudniając pracownika pracodawca ma obowiązek zorganizować jego stanowisko pracy. Organizacja ta polega m.in. na wyposażeniu tego stanowiska we wszelkie niezbędne...
Jak prawidłowo nałożyć karę na pracownika – procedura i rodzaje kar porządkowych.
Od momentu nawiązania z pracodawcą stosunku pracy pracownik nie tylko nabywa uprawnienia, określone w przepisach prawa pracy, ale też zostają...
Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Obowiązujące przepisy prawa pracy dają pracodawcy możliwość doboru pracowników, których chce on zatrudnić w celu realizacji swoich interesów. Pracodawca ma...
Odpowiedzialność materialna pracownika – kiedy i w jakiej wysokości
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownik, który nienależycie wywiązuje się ze swoich obowiązków pracowniczych i wyrządza tym samym szkodę pracodawcy,...
Zwolnienie pracownika za krytykę pracodawcy
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz dbałość o dobro pracodawcy. Obowiązek przestrzegania...
Urlop wypoczynkowy pracownika pod telefonem
Prawo do wypoczynku, w tym prawo do korzystania z corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego (tutaj więcej jak udzielać urlopu oraz jak płacić wynagrodzenie...
Dyżur w pracy – kiedy pracodawca może polecić
Najogólniej mówiąc, dyżur to pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Pracodawca może zobowiązać pracownika...
Alkohol w pracy a rozwiązanie umowy o pracę – co, jak i kiedy
Zwolnienie dyscyplinarne za alkohol w pracy Spożywanie alkoholu w miejscu pracy lub stawienie się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu...
Polecenie służbowe – praca poniżej kwalifikacji pracownika
Polecenie służbowe poniżej kwalifikacji pracownika Czy pracodawca może wydać np. kadrowej polecenie odśnieżania chodnika? A czy takie polecenie może wydać...
Jak pracownik może usprawiedliwić nieobecność w pracy
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy Wykonywanie pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę jest jednym z istotnych elementów treści stosunku pracy. W...