Opieka nad zdrowym dzieckiem 2017
Możliwość skorzystania z dwóch dodatkowych dni wolnych (niezależnych od przysługującego urlopu wypoczynkowego) przez rodziców, opiekujących się dziećmi w wieku do …
Czas pracy
Wolne za pracę w niedzielę a dodatki za nadgodziny
Niniejszy artykuł to druga część cyklu, rozpoczętego omówieniem zasady rekompensowania pracownikowi pracy w sobotę, która jest dla niego dniem wolnym …
Dzień wolny za pracę w sobotę, niedzielę i święto – część I
Stosownie do treści art. 129 Kodeksu pracy, pracownik wykonuje pracę w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Oznacza to, że średnio w …
Systemy i rozkłady czasu pracy
O wyborze stosowanego w zakładzie pracy systemu lub rozkładu czasu pracy decyduje pracodawca. Podejmując jednakże decyzję o wprowadzeniu odpowiednich systemów …
Czy kierownik – pracownik na stanowisku kierowniczym ma prawo do nadgodzin
Stosownie do treści art. 151(1) kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi – oprócz normalnego wynagrodzenia za te …
Nadgodziny i oddawanie czasu wolnego – jak prawidłowo rozliczać
Stosownie do treści art. 1511 kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości …
Dzień wolny dla pracownika za pracę w święto lub niedzielę
Stosownie do przepisu art. 1519 kodeksu pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta, określone w przepisach o dniach …
Dyżur w pracy – kiedy pracodawca może polecić
Najogólniej mówiąc, dyżur to pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Pracodawca może zobowiązać pracownika …
Jak pracownik może usprawiedliwić nieobecność w pracy
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy Wykonywanie pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę jest jednym z istotnych elementów treści stosunku pracy. W …
Równoważny system czasu pracy – przykład rozliczenia czasu pracy z nadgodzinami
Równoważny system czasu pracy pozwala na wydłużenie dniówki pracowniczej do 12, 16 a nawet 24 godzin. Dla wielu pracodawców to …
Braki w ewidencji czasu pracy – zagrożenie dla pracodawcy
Ewidencja czasu pracy Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników (o czasie pracy więcej …
Za dyżur w pracy pracownik nie zawsze otrzyma wynagrodzenie
Dyżur w pracy Stosownie do treści art. 1515 kp dyżur w pracy to pozostawanie przez pracownika w gotowości do wykonywania pracy, …