Obniżenie wynagrodzenia pracownika za pracę złej jakości
Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych, wskazanym w treści art. 100 §1 Kodeksu pracy, jest wykonywanie…
Wynagrodzenia
Nagroda jubileuszowa dla pracownika – część I – zasady przyznawania
W pierwszej kolejności zaznaczyć należy, iż nagroda jubileuszowa jako składnik wynagrodzenia nie należy się co…
Wynagrodzenie w umowie o pracę – jak najlepiej określić?
Stosownie do treści art. 22 §1 Kodeksu pracy poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się…
Ekwiwalent za urlop 2015 – jak liczyć – przykłady
UWAGA – zasady naliczania ekwiwalentu z urlop wypoczynkowy w 2018 roku w tym artykule: Ekwiwalent…
Pensja brutto ile to netto
Podpisując umowę o pracę pracownik zobowiązuje się do m.in. wykonywania pracy na rzecz pracodawcy za…
Zasiłek opiekuńczy i zwolnienie lekarskie na dziecko
Stosownie do treści art. 32 ustawy zasiłkowej pracownikowi, który został zwolniony z obowiązku wykonywania pracy…
Zasiłek wychowawczy – kiedy i komu przysługuje
Na wstępie zaznaczyć należy, iż potocznie używany termin zasiłek wychowawczy to tak naprawdę dodatek z…
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy – kiedy i w jakiej wysokości się należy
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy Prawo do odszkodowania za utratę zatrudnienia i zwolnienie z pracy…
Czy kierownik – pracownik na stanowisku kierowniczym ma prawo do nadgodzin
Stosownie do treści art. 151(1) kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi –…
Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – konsekwencje dla pracodawcy
Prawidłowa i terminowa wypłata pracownikowi wynagrodzenia za wykonaną pracę jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy….
Premia i nagroda uznaniowa a regulaminowa dla pracownika – podstawowe różnice
Nierzadko zdarza się, iż pracodawca, chcąc zmotywować swoich pracowników do pracy, przyznaje im – oprócz…
Potrącenia alimentów z wynagrodzeń i zasiłków pracownika – przykład
O tym, jakie są zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych pisałem już na niniejszym blogu….
Fałszywe zwolnienie lekarskie pracownika
Jednym z obowiązków pracodawcy jest kontrolowanie poprawności zwolnień lekarskich, dostarczanych do zakładu pracy przez pracowników….
Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
O wynagrodzeniach chorobowych i zasiłkach pracownika pisałem już w artykule „Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki –…
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę – kiedy i ile wolno potrącić
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w ujęciu kompleksowym Wynagrodzenie za pracę, stanowiące niejako podstawę utrzymania…
Choroba i urlop pracownika w jednym miesiącu a wynagrodzenie
Zwolnienie lekarskie i urlop w jednym miesiącu a ustalenie wynagrodzenia dla pracownika Na temat rozliczania…
Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki na liście płac
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek a lista płac Wiele początkujących kadrowych po zapoznaniu się z zasadami…
Wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego w połowie miesiąca
W artykule Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe pracownika – omówienie zagadnienia pokazałem Ci, jak ustalać…
Odprawa dla pracownika – jak wyliczyć, ile się należy. Część 2.
Jak wyliczyć odprawę dla pracownika O zasadach nabywania prawa do odprawy oraz okoliczności, w których…
Odprawa dla pracownika – kiedy i komu się należy. Część 1.
Odprawa dla zwalnianego pracownika Zdarza się, iż pracodawca, który zamierza zakończyć łączący go z pracownikiem…
Urlop szkoleniowy – jak udzielać i komu i jak liczyć wynagrodzenie
Urlop szkoleniowy – ustalanie wymiaru i wynagrodzenia W artykule omówiono zasady udzielania pracownikowi urlopu szkoleniowego…
Wszystko o obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy – przykłady
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W niniejszym artykule omówione zostały zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop…
Równoważny system czasu pracy – przykład rozliczenia czasu pracy z nadgodzinami
Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy pracodawca ustala w układzie…
Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego – przykład
Pracownik został zatrudniony w dniu 20 października 2011 roku, w pełnym wymiarze czasu pracy, z…