Jeśli pracodawca krzywo popatrzy na pracownika, raz czy drugi, to to jeszcze nie jest mobbing w pracy. Jeśli krzyknie raz...

Czy wiesz, co się wlicza do czasu pracy, a co nie? A wiesz, że możesz sporo przez to stracić? Wyobraź...

Czy pracownik może dostać wolne na obronę pracy magisterskiej czy licencjackiej? A co z egzaminami albo udziałem w kursie zawodowym?...

Praca w gospodarstwie rolnym do stażu pracy wlicza się, ale po spełnieniu pewnych warunków. Wyobraź sobie - mieszkałaś czy mieszkałeś...

Planujesz podpisać umowę zlecenia. Zapowiada się świetnie, ustalona stawka wynagrodzenia jest zadowalająca, warunki pracy wydają się być OK, wszystko wygląda...

Czy zdajesz sobie sprawę, że możesz złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia, a musieć pracować potem jeszcze...

Sobota rano. Ty planujesz rodzinny wyjazd, a Twój szef właśnie zadzwonił z poleceniem, żebyś przyszedł do pracy. Czy naprawdę musisz...

Chcesz złożyć wypowiedzenie z pracy. Niby to proste, nie? Otóż nie zawsze. Jeden błąd w Twoim piśmie – i zamiast...

Zasiłek opiekuńczy to jedno z tych świadczeń, z którego korzystamy często w nagłych i stresujących sytuacjach – gdy dziecko zachoruje,...

Czy można zwolnić pracownika przed emeryturą? Zwolnienie pracownika tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego to temat, który wzbudza duże emocje i...

Co jest bardziej opłacalne – umowa o pracę czy umowa zlecenie? Jakie są różnice między etatem a zleceniem? Czy na...

Czy każdy rodzic wcześniaka ma prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego? Ile urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków? Kto może złożyć wniosek...

Zatrudnienie pracownika wiąże się dla pracodawcy z ryzykiem, że pracownik ten nie spełni pokładanych w nim nadziei. Istnieje co prawda...

Pracownica urodziła dziecko, przebywała na urlopie macierzyńskim i potem rodzicielskim. Następnie wróciła do pracy, wykorzystała urlop wypoczynkowy i poszła na...

Planowanie czasu pracy pracownikowi zatrudnionemu na niepełnym etacie nierzadko bywa prawdziwym wyzwaniem. Teoretycznie sprawa jest prosta, w praktyce już niekoniecznie....

Odprawa dla zwalnianego pracownika jest jednym ze świadczeń, które mogą należeć się pracownikowi zwalnianemu z pracy z przyczyny niedotyczącej tego...

Co robić, gdy pracodawca nie wypłaca pensji na czas? Spóźnienia z wypłatą wynagrodzenia to niestety wciąż problem w wielu zakładach...

Niedawno mówiliśmy o naliczaniu wynagrodzeń chorobowych i zasiłków, omawiając zasady ustalania podstawy i sposobu liczenia tych świadczeń w kwotach brutto....

Umowa o pracę z twórcą pozwala na stosowanie podwyższonych do 50% kosztów uzyskania przychodu, obok tradycyjnych 250 czy 300 zł....

Orientujesz się pewnie, że jeśli pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, to ma prawo do chorobowego 80% podstawy albo 100% podstawy,...

Umowa na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony. Nie jest ona odrębnym typem umowy, kodeks pracy...

Równoważny czas pracy polega na tym, że w niektóre dni pracownik może pracować więcej niż 8 godzin, np. 12, 16...

Praca w nadgodzinach powinna zostać odpowiednio zrekompensowana. To niby oczywiste, w praktyce jednak rekompensata nadgodzin sprawia pewne problemy. Szczególnie dotyczy...

Nienormowany czas pracy to potoczna nazwa zadaniowego systemu czasu pracy, zdefiniowanego w art. 140 kodeksu pracy. W dużym skrócie –...