Limit umów o pracę na czas określony 3 – czy przerwa między umowami pozwala na liczenie ich od nowa?
Limit umów o pracę na czas określony - ile wynosi obecnie i czy można go ominąć?
Limit umów o pracę na czas określony - ile wynosi obecnie i czy można go ominąć?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - jakie mogą być konsekwencje?
Zasiłek chorobowy 2021 jest świadczeniem, które przysługuje pracownikowi w związku z niezdolnością do pracy ze względu na stan zdrowia. W...
Wynagrodzenie chorobowe 2020 jest świadczeniem należnym pracownikowi za czas niezdolności do pracy z powodu choroby. Od razu należy wyraźnie podkreślić,...
Ekwiwalent za urlop 2020 to świadczenie pieniężne, należne pracownikowi w związku z zakończeniem stosunku pracy. Jak wskazuje przepis art. 171...
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę nie jest obowiązkowe w każdym wypadku. Jeśli natomiast jest ono obowiązkowe, to kwestia odpowiedniego uzasadnienia...
Stosownie do art. 152§1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co do zasady nieprzerwanego. Sam urlop...
Czy możliwa jest zmiana umowy o pracę, jeśli pracownik nie chce się na to zgodzić? A czy możliwa jest zmiana...
Zgodnie z art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy co do zasady nie może przekraczać 8 godzin na dobę (norma...
Urlop wypoczynkowy 2020 udzielany jest jeszcze na „starych” zasadach, określonych w przepisach art. 152 i następnych kodeksu pracy. Pojawiają się...
„17 zł brutto ile to netto?”. Od 1 stycznia 2020 roku minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę pracy na zleceniu wynosi...
Wymiar czasu pracy 2020 ustala się zgodnie z przepisem art. 130 kodeksu pracy. W praktyce ten wymiar czasu pracy 2020...
W zakładzie pracy jest stażysta, skierowany na staż przez urząd pracy. Staż kończy się, pracodawca rozważa zatrudnienie po stażu –...
Co prawda umowa zlecenia nie jest formą nawiązania stosunku pracy, ale w czasie wykonywania tego zlecenia może powstać zdarzenie, które...
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie i prawo zleceniobiorcy do zasiłku chorobowego określone zostały w tzw. ustawie zasiłkowej - ustawie z...
Długie weekendy w 2020 roku – rozkład świąt i dni ustawowo wolnych od pracy nie przedstawia się dla pracowników zbyt...
Wynagrodzenie minimalne 2020 wyniesie 2600 zł brutto (to wzrost o ponad 15% w stosunku do minimalnego wynagrodzenia, obowiązującego w 2019...
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest jednym z trybów, w którym można zakończyć stosunek pracy. Tryb ten wskazany został...
Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zachowuje wszystkie swoje prawa i obowiązki, jakie miał, zanim do wypowiedzenia doszło. W...
Nierzadko zdarza się sytuacja, w której pracownik podejmuje zatrudnienie jeszcze w czasie studiów, czy też rozpoczyna naukę w szkole wyższej...
Może się zdarzyć sytuacja, w której dopiero co zatrudniony pracownik rozchorował się na zwolnieniu lekarskim przebywa już długo, a co...
O potrąceniach z wynagrodzenia za pracę pisaliśmy w tym artykule: potrącenia z wynagrodzenia za pracę – bez zgody i za...
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na kilka sposobów – za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem czy bez wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy...
Może się zdarzyć sytuacja, w której umowa o pracę rozwiąże się w czasie, gdy pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim czy...
© 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone