Jeśli szukasz informacji praktycznych, dotyczących zagadnień kadrowych czy płacowych, z którymi masz kontakt w sprawach zawodowych lub jako osoba prywatna, zapraszam Cię do zapoznania się z zawartością mojego bloga. Prowadzę go po to, aby w jednym miejscu, kompleksowo, prezentować najważniejsze zagadnienia z zakresu kadr czy płac, przydatne w pracy w działach kadrowych i płacowych.
Moją intencją jest publikacja i dostarczanie wszelkich praktycznych informacji, wzorów pism i umów, kalkulatorów i innych materiałów, które mogą być przydatne w codziennej pracy pracowników działach kadr i płac albo Twojej, jeśli prowadząc firmę zatrudniasz pracowników i każdego niemal dnia zmagasz się ze sprawami pracowniczymi. Na blogu publikuję jedynie informacje sprawdzone i zweryfikowane, jednakże mając na względzie zakres podmiotowy i przedmiotowy regulacji prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, nie jest możliwe zgromadzenie w jednym miejscu informacji, całościowo prezentujących zagadnienia kadrowe i płacowe. Współpracujący ze mną autorzy wpisów dokładają wszelkich starań, aby publikować tylko te informacje czy materiały, które w sposób maksymalnie efektywny i prosty możesz wykorzystać w ramach swojej praktyki kadrowo – płacowej.
Publikacje na blogu zostały opracowane przez osoby pracujące w działach kadrowo – płacowych i zajmujące się tą tematyką zawodowo, doświadczonych prawników, specjalizujących się w zagadnieniach z gałęzi prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak również trenerów, prowadzących kursy, szkolenia i warsztaty z szeroko pojmowanej tematyki kadr i płac oraz zaprzyjaźnionych radców prawnych i adwokatów.
Zapraszam do częstego odwiedzania bloga oraz nadsyłania wszelkich krytycznych uwag, dotyczących jego treści i prezentowanych zagadnień. Mile widziane są wszelkie konstruktywne komentarze i informacje o ewentualnych błędach.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania czy wątpliwości, czy też nie zgadzasz się z jakimikolwiek treściami na blogu albo w Twojej praktyce coś wygląda inaczej – podziel się ze mną w komentarzach do artykułów albo poprzez e-mail (nie zawsze mamy możliwość udzielenia odpowiedzi od razu, poczytaj też komentarze do wpisów, być może znajdziesz w nich rozwiązanie swoich problemów). Z chęcią wymienię się doświadczeniem, opublikuję Twoje uwagi na blogu, z korzyścią dla wszystkich.
Zapraszam do lektury i korzystania
Nota prawna
Wszelkie informacje umieszczone na stronie mają charakter informacyjny i edukacyjny i nie stanowią w całości lub części jakiejkolwiek opinii prawnej, wyliczenia bądź porady, dotyczącej konkretnego stanu faktycznego. Informacji umieszczonych na blogu nie powinno się traktować jako wyłącznej podstawy do podejmowania decyzji w sprawach z zakresu kadr czy płac, zarówno przez pracodawców, osoby zatrudnione w działach kadrowych i księgowych, jak i pracowników). Autorzy dokładają wszelkich starań, aby dodawane informacje były precyzyjne, rzeczowe i spójne, jednakże nie biorą odpowiedzialności za „bezmyślne” wykorzystywanie zamieszczonych informacji w praktyce zawodowej użytkowników bloga, jak również za jakiekolwiek niezgodne z prawem działania użytkowników bloga (zamieszczanie treści objętych prawami autorskimi, treści niezgodnych z prawem itp.).
Wyrażam zgodę na wykorzystanie zawartych na blogu informacji autorskich, w tym również publikowanie ich na innych stronach internetowych czy nośnikach informacji, z zastrzeżeniem wskazania źródła, z którego pochodzą oraz z zamieszczeniem linka do adresu strony, z której pochodzą. Wyrażam ponadto bezwarunkową zgodę na wykorzystywanie i niekomercyjne rozpowszechnianie wszelkich dokumentów, pobranych z niniejszej strony.
Strona internetowa www.kadrywpraktyce.pl korzysta z plików cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pozwala to na maksymalnie efektywne dopasowanie treści strony do Twoich preferencji. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień plików cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies.