Jak wysłać pracownika do pracy za granicą – oddelegowanie czy zagraniczna podróż służbowa
Pracodawca, który zamierza wysłać swoich pracowników do pracy za granicą, powinien zdawać sobie sprawę z…
Alkohol w pracy a rozwiązanie umowy o pracę – co, jak i kiedy
Zwolnienie dyscyplinarne za alkohol w pracy Spożywanie alkoholu w miejscu pracy lub stawienie się w…
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie urlopu pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy Zasadą jest, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy…
Polecenie służbowe – praca poniżej kwalifikacji pracownika
Polecenie służbowe poniżej kwalifikacji pracownika Czy pracodawca może wydać np. kadrowej polecenie odśnieżania chodnika? A…
Jak bezpiecznie zawrzeć umowę zlecenia – umowa zlecenia a umowa o pracę
Jak bezpiecznie zawrzeć umowę zlecenia Umowa o prace i umowa zlecenia to dwa zupełnie różne…
Składki od umowy o dzieło – kiedy się płaci a kiedy nie
Składki od umowy o dzieło Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenia i o dzieło), zwane potocznie, choć…
Błąd w wypowiedzeniu zmieniającym – czy jest ono skuteczne
Błędy w wypowiedzeniach zmieniających Nierzadko zdarza się, iż w zakładzie pracy pojawia się konieczność dokonania…
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę – kiedy i ile wolno potrącić
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w ujęciu kompleksowym Wynagrodzenie za pracę, stanowiące niejako podstawę utrzymania…
Jak pracownik może usprawiedliwić nieobecność w pracy
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy Wykonywanie pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę jest jednym z istotnych…
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop bezpłatny
Urlop bezpłatny Zdarza się, iż pracodawca dotknięty kryzysem zastanawia się, jak zaoszczędzić na kosztach pracowniczych….
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie
Urlop na żądanie W niniejszym artykule postaram się wyjaśnić Twoje wątpliwości, związane z możliwością ewentualnej…
Jak skutecznie i bezpiecznie wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę
Dyscyplinarka dla pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (zwane popularnie dyscyplinarką) jest…
Choroba i urlop pracownika w jednym miesiącu a wynagrodzenie
Zwolnienie lekarskie i urlop w jednym miesiącu a ustalenie wynagrodzenia dla pracownika Na temat rozliczania…
Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki na liście płac
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek a lista płac Wiele początkujących kadrowych po zapoznaniu się z zasadami…
Wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego w połowie miesiąca
W artykule Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe pracownika – omówienie zagadnienia pokazałem Ci, jak ustalać…
Rozliczanie zagranicznych podróży służbowych – przykłady
Zagraniczne podróże służbowe W niniejszym artykule prezentujemy sposób rozliczania zagranicznych podróży służbowych. Zachęcamy do uprzedniego…
Odprawa dla pracownika – jak wyliczyć, ile się należy. Część 2.
Jak wyliczyć odprawę dla pracownika O zasadach nabywania prawa do odprawy oraz okoliczności, w których…
Odprawa dla pracownika – kiedy i komu się należy. Część 1.
Odprawa dla zwalnianego pracownika Zdarza się, iż pracodawca, który zamierza zakończyć łączący go z pracownikiem…
Urlop szkoleniowy – jak udzielać i komu i jak liczyć wynagrodzenie
Urlop szkoleniowy – ustalanie wymiaru i wynagrodzenia W artykule omówiono zasady udzielania pracownikowi urlopu szkoleniowego…
Wszystko o obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy – przykłady
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W niniejszym artykule omówione zostały zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop…
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego – część 2. Zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy i zasady jego udzielania W niniejszym artykule omówiono zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego,…
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego – część 1. Ustalanie stażu urlopowego
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego zostały określone w Dziale VII Kodeksu pracy. Przepisy tego działu precyzują,…
Czy pracownik może odwołać swoją zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Zdarza się, iż pracodawca, mając podstawy do wypowiedzenia…
Równoważny system czasu pracy – przykład rozliczenia czasu pracy z nadgodzinami
Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy pracodawca ustala w układzie…