Czy pracownik ma obowiązek sprzątać w miejscu pracy – zwolnienie pracownika za bałagan na stanowisku pracy
Zatrudniając pracownika pracodawca ma obowiązek zorganizować jego stanowisko pracy. Organizacja ta polega m.in. na wyposażeniu…
Urlop wypoczynkowy a choroba i zwolnienie lekarskie pracownika
Jeśli pracownik pozostaje niezdolny do pracy z powodu choroby, a miał już zaplanowany urlop wypoczynkowy,…
Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – konsekwencje dla pracodawcy
Prawidłowa i terminowa wypłata pracownikowi wynagrodzenia za wykonaną pracę jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy….
Premia i nagroda uznaniowa a regulaminowa dla pracownika – podstawowe różnice
Nierzadko zdarza się, iż pracodawca, chcąc zmotywować swoich pracowników do pracy, przyznaje im – oprócz…
Nadgodziny i oddawanie czasu wolnego – jak prawidłowo rozliczać
Stosownie do treści art. 1511 kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi, oprócz normalnego…
Kryzys w firmie – przerwy w pracy i przestój – jak i kiedy
Nierzadko pracodawcy stają przed problemem, spowodowanym trudną sytuacją ekonomiczną przedsiębiorstwa. Ta trudna sytuacja wynikać może…
Jak prawidłowo nałożyć karę na pracownika – procedura i rodzaje kar porządkowych.
Od momentu nawiązania z pracodawcą stosunku pracy pracownik nie tylko nabywa uprawnienia, określone w przepisach…
Zatrudnianie i praca na czarno – co grozi pracownikowi i pracodawcy?
Używany potocznie zwrot praca na czarno kojarzony jest powszechnie z sytuacją, w której pracodawca zatrudnia…
Umowa zlecenia a badanie lekarskie zleceniobiorcy i szkolenie BHP
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy zatrudniającego pracownika, jest zapewnienie mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy….
Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Obowiązujące przepisy prawa pracy dają pracodawcy możliwość doboru pracowników, których chce on zatrudnić w celu…
Rachunek do umowy zlecenia – wzór rozliczenia
Na prośbę naszych czytelników publikujemy wzór rachunku do umowy zlecenia oraz jego rozliczenia. Rachunek możesz pobrać…
Dzień wolny dla pracownika za pracę w święto lub niedzielę
Stosownie do przepisu art. 1519 kodeksu pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta,…
Odpowiedzialność materialna pracownika – kiedy i w jakiej wysokości
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownik, który nienależycie wywiązuje się ze swoich obowiązków pracowniczych i…
Mobbing w pracy – czym jest i jak z nim walczyć
O ile jakakolwiek forma przemocy fizycznej, która pojawia się w zakładzie pracy, jest stosunkowo łatwa…
Zwolnienie pracownika za krytykę pracodawcy
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz dbałość…
Potrącenia alimentów z wynagrodzeń i zasiłków pracownika – przykład
O tym, jakie są zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych pisałem już na niniejszym blogu….
Urlop wypoczynkowy pracownika pod telefonem
Prawo do wypoczynku, w tym prawo do korzystania z corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego (tutaj więcej…
Umowa zlecenia ze studentem – czy płaci się składki
Zawarcie umowy zlecenia ze studentem Umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, są dla przedsiębiorców jednym…
Wypowiedzenie zmieniające – kiedy trzeba uzasadniać
Wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy lub płacy jest jednym ze sposobów zmiany wynikających z umowy o…
Urlop na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia
Pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę nierzadko znajdując się w okresie wypowiedzenia szuka sobie nowego…
Jak długo i w jakich warunkach przechowywać dokumentację pracowników
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Na dokumentację tą składają się m.in….
Przerwy w pracy na karmienie dziecka
Kobieta, która realizuje swoje obowiązki służbowe minimum 6 godzin dziennie ma prawo do przerw w…
Fałszywe zwolnienie lekarskie pracownika
Jednym z obowiązków pracodawcy jest kontrolowanie poprawności zwolnień lekarskich, dostarczanych do zakładu pracy przez pracowników….