Urlop szkoleniowy – jak udzielać i komu i jak liczyć wynagrodzenie
Urlop szkoleniowy – ustalanie wymiaru i wynagrodzenia W artykule omówiono zasady udzielania pracownikowi urlopu szkoleniowego…
Wszystko o obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy – przykłady
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W niniejszym artykule omówione zostały zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop…
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego – część 2. Zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy i zasady jego udzielania W niniejszym artykule omówiono zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego,…
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego – część 1. Ustalanie stażu urlopowego
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego zostały określone w Dziale VII Kodeksu pracy. Przepisy tego działu precyzują,…
Czy pracownik może odwołać swoją zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Zdarza się, iż pracodawca, mając podstawy do wypowiedzenia…
Równoważny system czasu pracy – przykład rozliczenia czasu pracy z nadgodzinami
Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy pracodawca ustala w układzie…
Ochrona pracownicy w ciąży przed rozwiązaniem umowy o pracę
Ciąża i rozwiązanie umowy o pracę Przepisy prawa pracy zawierają wiele regulacji, które mają na…
Czy można zwolnić pracownika który długo albo często choruje
Zwolnienie pracownika, który długo choruje Pracownik, który długotrwale przebywa na zwolnieniu lekarskim, niejednokrotnie stanowi dla…
Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego – przykład
Pracownik został zatrudniony w dniu 20 października 2011 roku, w pełnym wymiarze czasu pracy, z…
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe pracownika – omówienie zagadnienia
Stosownie do treści art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy pracownika wskutek choroby…
Czy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego za część dnia
Zasiłek chorobowy za część dnia Nierzadko zdarza się w praktyce, iż pracownik, który przyjdzie do…
Wynagrodzenie za czas zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie Niejednokrotnie zdarza się, iż po wypowiedzeniu pracownikowi umowy…
Umowa o pracę na zastępstwo. Jak nawiązać, jak zakończyć.
Umowa na zastępstwo – umowa o pracę na zastępstwo jako forma zatrudnienia Umowa na zastępstwo…
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – przykłady
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy Urlop okolicznościowy jest jednym z przypadków zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia…
Zawarcie umowy o pracę ustnie albo w sposób dorozumiany
Ustne zawarcie umowy o pracę – czy jest dopuszczalne Zawarcie przez strony umowy o pracę…
Przykładowa lista płac
Lista płac Oczywiście do rozliczenia listy płac pracownika możesz użyć odpowiedniego programu kadrowego, jednakże dobrze…
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? Przykład praktyczny z komentarzem
UWAGA: zasady obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2018 roku poznasz w tym artykule: jak…
Czy można ustnie wypowiedzieć umowę o pracę?
Ustne wypowiedzenie umowy o pracę Nic nie stoi na przeszkodzie, aby umowa o pracę pomiędzy…
Umowa na czas określony – o czym należy pamiętać?
Umowa o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas określony jest obecnie jedną…
Braki w ewidencji czasu pracy – zagrożenie dla pracodawcy
Ewidencja czasu pracy Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy zatrudnionych…
Za dyżur pracownik nie zawsze otrzyma wynagrodzenie
Dyżur w pracy Stosownie do treści art. 1515 kp dyżur to pozostawanie przez pracownika w gotowości…
Rozliczanie krajowych podróży służbowych – przykłady
Istnieje wiele programów do rozliczania podróży służbowych pracowników. Jeśli nie posiadasz programu, możesz to zrobić…
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy zmianie wymiaru etatu i pracodawcy – przykład
Urlop wypoczynkowy po zmianie etatu i pracodawcy. Przykład. Pracownik, ze względu na dotychczasowy staż pracy…
Jak w umowie o pracę oznaczyć miejsce wykonywania pracy
Miejsce pracy w umowie o pracę Miejsce wykonywania pracy jest jednym z istotnych elementów umowy…