Zamieszczone poniżej informacje mogą zostać wykorzystane głównie przez początkujące kadrowe, jednakże nawet doświadczone w kadrach osoby z pewnością znajdą wiele praktycznych informacji dla siebie. Na poniższych stronach omówione zostały zagadnienia teoretyczne i kodeksowe, dotyczące poszczególnych regulacji prawa pracy. Przykłady praktyczne ustalania czasu pracy, wynagrodzeń za nadgodziny, urlopy, wynagrodzeń chorobowych i inne zostały tutaj pomięte – ze względu na znaczną objętość przedstawiono je w odrębnych artykułach, które można odnaleźć za pośrednictwem opcji „Szukaj na stronie”.
1. Podstawowe definicje z zakresu prawa pracy.
2. Źródła prawa pracy i ubezpieczeń.
3. Zatrudnienie pracownika. Obowiązki związane z zawarciem umowy o pracę.
4. Dokumentacja pracownicza. Akta osobowe, ewidencje.
5. Zmiana i zakończenie stosunku pracy.
6. Czas pracy. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy. Godziny ponadwymiarowe. Przerwy w pracy.
7. Urlopy wypoczynkowe, bezpłatne
8. Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy.
Wkrótce:
Przychody i koszty ze stosunku pracy.
Obowiązki pracodawcy w zakresie ZUS i US. Zasady ubezpieczeń.
Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Zatrudnianie pracowników młodocianych
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy.
Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i BHP.
I inne. Zapraszamy do odwiedzania naszego bloga.