Zatrudnianie pracownika
Kopia dowodu osobistego, odpis aktu urodzenia, małżeństwa i zgonu w aktach osobowych pracownika – czy jest to dopuszczalne w kontekście przepisów RODO i ochrony danych osobowych?
Jeśli w aktach osobowych pracowników pracodawca przechowuje kopie dowodów osobistych pracowników (czy innych dokumentów tożsamości) oraz odpisy zupełne i skrócone...
Okulary dla pracownika – czy pracodawca musi sfinansować?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie zatrudnionym pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Te warunki pracy muszą być takie,...
Druga umowa o pracę na okres próbny pod rząd
Nawiązując z pracownikiem stosunek pracy pracodawca ma możliwość zatrudnienia pracownika na okres próbny, czas określony albo od razu na podstawie...
Umowa zlecenia w miejsce umowy o pracę
Umowa zlecenia zamiast umowy o pracę Zdarza się często, iż pracodawca, zatrudniając pracownika na podstawie kolejnej zawartej z nim umowy...
Zatrudnianie i praca na czarno – co grozi pracownikowi i pracodawcy?
Używany potocznie zwrot praca na czarno kojarzony jest powszechnie z sytuacją, w której pracodawca zatrudnia pracownika bez zawarcia pisemnej umowy...
Umowa zlecenia a badanie lekarskie zleceniobiorcy i szkolenie BHP
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy zatrudniającego pracownika, jest zapewnienie mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jednocześnie stosownie do treści art....
Jak wysłać pracownika do pracy za granicą – oddelegowanie czy zagraniczna podróż służbowa
Pracodawca, który zamierza wysłać swoich pracowników do pracy za granicą, powinien zdawać sobie sprawę z faktu, iż takie „oddelegowanie pracownika...
Polecenie służbowe – praca poniżej kwalifikacji pracownika
Polecenie służbowe poniżej kwalifikacji pracownika Czy pracodawca może wydać np. kadrowej polecenie odśnieżania chodnika? A czy takie polecenie może wydać...
Błąd w wypowiedzeniu zmieniającym – czy jest ono skuteczne
Błędy w wypowiedzeniach zmieniających Nierzadko zdarza się, iż w zakładzie pracy pojawia się konieczność dokonania zmian organizacyjnych. Zmiany te spowodowane...
Zawarcie umowy o pracę ustnie albo w sposób dorozumiany
Ustne zawarcie umowy o pracę - czy jest dopuszczalne Zawarcie przez strony umowy o pracę niekoniecznie musi nastąpić na piśmie....
Umowa na czas określony – o czym należy pamiętać?
Umowa o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas określony jest obecnie jedną z najpopularniejszych form nawiązywania stosunku...
O co mogę zapytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna pytania Jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę, na etapie procesu rekrutacji, przyszły pracodawca (albo kadrowa, jeśli działa w...