Kadry w praktyce
No Result
View All Result
  • Strona Główna
  • Szkolenia kadrowo-płacowe
  • O blogu
  • Kontakt
Kadry w praktyce
No Result
View All Result

Długie weekendy w 2018 roku – jak zaplanować urlopy wypoczynkowe, żeby mieć najwięcej dni wolnych

in Czas pracy
0
0
SharePodziel się na TT

Długie weekendy w 2018 roku zapowiadają się ciekawie. W porównaniu do poprzednich lat będzie ich w sumie kilka, a kalendarz na 2018 rok układa się tak, że wystarczy zaplanować i wykorzystać tylko 11 dni urlopów wypoczynkowych, aby długie weekendy w 2018 roku trwały łącznie 38 dni. Do tego jeszcze, doliczając dzień wolny za sobotnie święto w dniu 6 stycznia 2018 roku, które pracodawca ma oddać w okresie rozliczeniowym, dodatkowego wolnego dla pracowników będzie naprawdę sporo.

Długi weekend maj 2018

Pomijając Poniedziałek Wielkanocny (z poprzedzającym go weekendem w sumie 3 dni wolnego od pracy) pierwszy długi weekend w 2018 roku ma miejsce w maju. Dwa święta państwowe – 1 i 3 maja (jako dni ustawowo wolne od pracy) wypadają w roku 2018 odpowiednio we wtorek i czwartek. Jeśli zatem pracownik wykorzysta urlop wypoczynkowy w dniach 30 kwietnia oraz 2 i 4 maja, może liczyć na długi weekend, liczący w sumie 9 dni (zakładając oczywiście, że pracownik pracuje od poniedziałku do piątku, a sobota i niedziela są dla niego dniami wolnymi od pracy).

Długi weekend czerwiec i sierpień 2018

Kolejne długie weekendy w 2018 roku mają miejsce odpowiednio na przełomie maja i czerwca 2018 oraz w sierpniu. Boże Ciało, kolejny dzień ustawowo wolny od pracy (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy) wypada w dniu 31 maja 2018 roku. Urlop wypoczynkowy w dniu 1 czerwca 2018 oznacza zatem kolejny długi weekend – 4 dni wolnego od czwartku do niedzieli. Z kolei w sierpniu 2018 roku dniem ustawowo wolnym od pracy jest 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, które w tym roku wypada w środę. Wystarczy zatem wykorzystać 2 dni urlopu wypoczynkowego, aby mieć wolne od pracy w sumie 5 dni (odpowiednio od środy do niedzieli albo od soboty do środy).

Długi weekend listopad 2018

Święto Zmarłych (1 listopada) wypada w tym roku w czwartek. Piątkowy urlop pozwoli zatem na skorzystanie z 4 dni odpoczynku. Niestety kolejne święto – 11 listopada – wypada w niedzielę, pracownicy nie skorzystają na tym, gdyż za święto, przypadające w niedzielę pracodawca nie ma obowiązku oddawania dnia wolnego od pracy.

Długi weekend grudzień 2018

Pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypadają odpowiednio we wtorek i w środę. Urlop wypoczynkowy w dniu 24 grudnia 2018 pozwoli pracownikowi na skorzystanie z wolnego od dnia 22 grudnia do 26 grudnia, czyli w sumie 5 dni. Co więcej, jeśli pracownik zdecyduje się (i otrzyma zgodę pracodawcy) na urlop wypoczynkowy w dniach 27 i 28 grudnia, będzie miał wolne w sumie 9 dni pod rząd. A to jeszcze nie wszystko – 1 stycznia 2019 (Nowy Rok) wypada we wtorek, a więc urlop w dniu 31 grudnia da pracownikowi jeszcze dodatkowe 2 dni wolne.

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu wypoczynkowego

Może. Należy o tym pamiętać, planując długie weekendy w 2018 roku. Co do zasady pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego, a prawa tego nie może się zrzec. Podobnie nie może się zrzec prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (o ekwiwalencie za urlop pisaliśmy w tym artykule: ekwiwalent za urlop 2018 – jak się liczy). Z drugiej strony jednak w uzasadnionych okolicznościach pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi udzielenia urlopu wypoczynkowego, w tym również urlopu na żądanie. Zgodnie z przepisem art. 163 kodeksu pracy urlopów wypoczynkowych udziela się zgodnie z planem urlopów, a jeśli w zakładzie pracy plany urlopowe nie funkcjonują,

dlugie-weekendy-2018
dlugie-weekendy-2018

w porozumieniu między pracownikiem i pracodawcą. Jeśli pracownik składa wniosek o udzieleni urlopu wypoczynkowego, pracodawca może na taki wniosek nie wyrazić zgody. Pozostaje wówczas ustalenie innego terminu urlopu pracownika. Pracownik musi o tym pamiętać, planując swój odpoczynek, w szczególności długie weekendy w 2018 roku.

Tags: długie weekendy w 2018 roku
Previous Post

Częste choroby pracownika – czy można go za to zwolnić, jeśli ma umowę na czas nieokreślony?

Next Post

Ochrona i prawa pracownicy, wracającej do pracy po urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim

Polecamy również

nadgodziny przed godzinami pracy
Czas pracy

Nadgodziny przed godzinami pracy – jak rozliczać

14 lutego 2021
czas pracy pracownika niepełnosprawnego
Czas pracy

Czas pracy pracownika niepełnosprawnego w praktyce

21 listopada 2020
choroba w dniu wolnym od pracy
Czas pracy

Choroba w dniu wolnym od pracy a czas pracy i wynagrodzenie

13 września 2020

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Polityka cookies https://kadrywpraktyce.pl/o-blogu-2/.

Obserwuj nas

  • SPECJALISTA ds. KADR – nasz autorski CERTYFIKOWANY KURS ONLINE
  • Wynagrodzenia
  • Urlopy pracownicze
  • Rozwiązanie umowy
  • W sądzie pracy
  • Umowy o pracę
  • Czas pracy
  • Zatrudnianie pracownika
  • Podróże służbowe
  • Obowiązki pracownika
  • Ochrona stosunku pracy
  • Zlecenie i dzieło
  • Kurs “Specjalista do spraw kadr i płac” – wideoszkolenie z zaświadczeniem MEN
  • Teoretyczne aspekty prawa pracy – ARCHIWUM
  • Wzory pism i umów – ARCHIWALNE
  • Porady

Ostatnio na blogu

  • Zasiłek chorobowy pracownika do 26 roku życia a podatek
  • Nadgodziny przed godzinami pracy – jak rozliczać
  • Zatrudnienie emeryta na zleceniu i na umowie o dzieło
  • Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim w ciąży – jak się liczy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w okresie ciąży i macierzyński po porodzie
  • Ekwiwalent za urlop 2021 – zasady naliczania i przykłady
  • Czas pracy pracownika niepełnosprawnego w praktyce
  • Błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę – czy jest ono skuteczne?
  • Zasiłek chorobowy na umowie zlecenia – jak naliczyć i wypłacić
  • Samochód służbowy do celów prywatnych a ZUS i podatek – lista płac
  • Pensja minimalna 2021 na 1/2 i 1/4 etatu od brutto do netto
  • Minimalne wynagrodzenie 2021 od brutto do netto
  • Choroba w dniu wolnym od pracy a czas pracy i wynagrodzenie
  • Długotrwała choroba pracownika – zwolnienie pracownika po długiej chorobie
  • Praca w wolną sobotę i choroba w jednym miesiącu – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie?
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po podwyżce pensji pracownika
Facebook Twitter RSS

Tagi

dyscyplinarka dyscyplinarka za alkohol długotrwała choroba pracownika ekwiwalent za urlop lista płac nadgodziny nagana dla pracownika obliczanie odprawy obowiązki pracownika odprawa podróże służbowe porzucenie pracy prawo do urlopu wychowawczego romans w pracy rozliczenie wynagrodzenia rozwiązanie umowy rozwiązanie umowy z pracownicą w ciąży równoważny system czasu pracy staż urlopowy umowa na czas określony umowa o pracę na czas określony umowa zlecenia urlop macierzyński urlop pod telefonem urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy urlop wypoczynkowy na niepełnym etacie wniosek o urlop wychowawczy wyjścia prywatne w godzinach pracy wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie urlopowe wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2019 wypowiedzenie wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie umowy zlecenia wypowiedzenie zmieniające za co można wręczyć dyscyplinarkę zakres czynności zasiłek chorobowy zasiłek chorobowy na umowie zlecenia zasiłki chorobowe zatrudnianie pracownika zmiana umowy o pracę zwolnienie lekarskie

Nasze szkolenia

Zapraszamy również do zapoznania się z naszą pełną ofertą szkoleniową: - kursy dla kadrowych, - kursy płacowe, - ochrona danych osobowych, - sekretariat, - i inne. Więcej na spdszkolenia.pl

© 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone

No Result
View All Result
  • Home
  • Wynagrodzenia
  • Urlopy pracownicze
  • Rozwiązanie umowy
  • Czas pracy
  • Zlecenie i dzieło
  • Obowiązki pracownika
  • Umowy o pracę
  • Ochrona stosunku pracy
  • Zatrudnianie pracownika
  • zwolnienia lekarskie

© 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Strona używa ciasteczek. Więcej o nich TUTAJ. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies.
Go to mobile version