Umowa na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony. Nie jest ona odrębnym typem umowy, kodeks pracy...

Równoważny czas pracy polega na tym, że w niektóre dni pracownik może pracować więcej niż 8 godzin, np. 12, 16...

Praca w nadgodzinach powinna zostać odpowiednio zrekompensowana. To niby oczywiste, w praktyce jednak rekompensata nadgodzin sprawia pewne problemy. Szczególnie dotyczy...

Nienormowany czas pracy to potoczna nazwa zadaniowego systemu czasu pracy, zdefiniowanego w art. 140 kodeksu pracy. W dużym skrócie –...

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest jednym z powszechnych i dość często stosowanych sposobów zakończenia pracy. Co do zasady jest...

Urlop ojcowski i rodzicielski to dwa oddzielne uprawnienia, z których może skorzystać ojciec dziecka. Ponieważ ich udzielanie w praktyce sprawia...

Może się zdarzyć, że pracownik zatrudniony w okresie próbnym dość szybko pójdzie na zwolnienie lekarskie, już w pierwszym miesiącu zatrudnienia....

Pracownik niepełnosprawny ma prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni rocznie. Tyle, że nie każdy pracownik niepełnosprawny i nie...

Ile lat do urlopu daje szkoła? To zależy. Może się okazać, że nawet 8 lat, a może się okazać, że...

Zwolnienie pracownika po długim chorobowym jest jak najbardziej możliwe i zgodne z prawem. Czy wiesz, że jeśli długotrwale albo często...

Jak liczyć ekwiwalent za urlop 2025? Co do zasady nic skomplikowanego. Dzielimy wynagrodzenie przez tzw. współczynnik ekwiwalentowy, następnie przez 8...

Czy szef może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? Może, ale nie zawsze i w ogóle cała sprawa związana z urlopem...

Lista płac to dokument naliczenia wynagrodzenia pracownika. Pracownika, a więc osoby zatrudnionej na etacie, a nie np. na zleceniu. W...

Pracujesz od poniedziałku do piątku, a szef kazał Ci przyjść do pracy w sobotę? Zdarza się. Odmówić co do zasady...

Ile dni urlopu w pierwszej pracy? To zależy. Co do zasady pracownik zatrudniony na pełnym etacie ma prawo do 20...

Czas pracy 2025 to 250 dni roboczych i 2000 godzin do przepracowania (dla pełnego etatu). W poszczególnych miesiącach w roku...

Minimalne wynagrodzenie 2025 to kwota 4666 zł brutto w przypadku zatrudnienia w stosunku pracy i 30,50 zł w przypadku stawki...

Wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej pracownik może złożyć najpóźniej w dniu, w którym chce korzystać ze zwolnienia od...

Pracownica w ciąży jest co do zasady chroniona przed wypowiedzeniem jej umowy o pracę. Pracodawca chciałby jednakże mimo wszystko ją...

Czy pracownikowi, którego pracodawca zwolnił z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia można udzielić urlopu wypoczynkowego? Skoro pracownik i tak...

Zwolnienie lekarskie od psychiatry wydaje się być dla wielu pracowników cudownym sposobem na "wykręcenie się" od obowiązków służbowych - wydaje...

Zwolnienie pracownika na l4 jest możliwe w kilku sytuacjach - jedną z nich jest np. dyscyplinarka. Drugą - rozwiązanie umowy...

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę nie zawsze jest możliwe. W praktyce w większości przypadków po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę...

Jak poinformować pracodawcę o rezygnacji z pracy? Wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę czy propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron?...