Kategorie: kursy dla kadrowych
| Na
18 września 2016 21:47

Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie przez internet

Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji pracowników zapraszamy do udziału w naszym nowym szkoleniu, poświęconemu tej tematyce. Szkolenie Rekrutacja i selekcja pracowników odbywa się w całości przez internet. Udział w tym szkoleniu wygląda analogicznie, jak w innych naszych kursach – uczestnik loguje się na stronie, a następnie w swoim własnym tempie przerabia poszczególne lekcje. Do każdej z tych lekcji może oczywiście wrócić, sam narzuca sobie sposób i tempo nauki, pozostając przez cały czas w kontakcie z trenerem.

Szkolenie dedykowane jest osobom, odpowiedzialnym za organizację i prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników. Ze szkolenia skorzystać mogą zarówno osoby z pewnym doświadczeniem w HR, jak i osoby początkujące, a zainteresowane pracą i działalnością zawodową, związaną z rekrutacją i selekcją pracowników.

Pełny program szkolenia znajdziesz TUTAJ: http://spdszkolenia.pl/course/efektywna-rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-szkolenie-certyfikowane/

W przygotowaniu mamy już dwa kolejne szkolenia z zakresy uprawnień pracowniczych, związanych z rodzicielstwem oraz z zagadnień, dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Niebawem pojawią się one w naszej ofercie.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony i zapoznania się z tematyką innych naszych szkoleń.

Share

Dodaj komentarz

Podobne wpisy

Ostatnie wpisy

Podstawa chorobowego po podwyżce wynagrodzenia – dostałam podwyżkę i poszłam na L4 – ile dostanę chorobowego?

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – o co wolno, a o co nie wolno pytać kandydata

Monitoring służbowej poczty email w świetle regulacji kodeksu pracy i rozporządzenia RODO

Ile można dorobić do emerytury?

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – ile chorobowego ZUS zapłaci po rozwiązaniu umowy o pracę?

Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop bezpłatny

Ile pracownica w ciąży kosztuje pracodawcę?

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe – przykłady

Umowa zlecenia bez wynagrodzenia – czy można zatrudnić na zleceniu bez wynagrodzenia?

W którym miesiącu ciąży iść na zwolnienie, żeby świadczenie było jak najwyższe?

Do czego pracodawca może zmusić pracownika? Zobacz, do czego szef może cię zmusić i czego nie masz prawa odmówić

Wynagrodzenie chorobowe od minimalnej na pół etatu

Pożyczka na cele mieszkaniowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Planowanie czasu pracy zgodnie z przepisami – zasady planowania czasu pracy

Ile się należy za dzień chorobowego? Zobacz, na co możesz liczyć, jak idziesz na L4

Kiedy pracodawca może wysłać na urlop – zobacz, kiedy szef może zmusić Cię do urlopu

Praca na pół etatu – zobacz, co traci pracownik zatrudniony na niepełnym etacie

Przerwy w pracy na karmienie dziecka

Pracownik idzie na emeryturę – jakie pracodawca ma obowiązki wobec niego?

Ruchomy czas pracy – co to jest i kiedy można go stosować? Zatrudnienie w ruchomym czasie pracy

Alkohol w pracy a rozwiązanie umowy o pracę – co, jak i kiedy

Zasiłek chorobowy pracownika do 26 roku życia a podatek

Nadgodziny przed godzinami pracy – jak rozliczać

Zakres czynności pracownika – czy jest obowiązkowy

Przykładowa lista płac krok po kroku- zobacz, jak ją naliczyć

Urlop szkoleniowy na pisanie pracy magisterskiej, inżynierskiej czy licencjackiej – kiedy i komu przysługuje?

Zatrudnienie emeryta na zleceniu i na umowie o dzieło

Zasiłek chorobowy 2021 – kiedy i komu przysługuje i jak się liczy zasiłek chorobowy? Kompleksowe omówienie i przykłady wyliczenia

Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy praca za granicą ma wpływ na wymiar i prawo do urlopu po powrocie do kraju?

Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim w ciąży – jak się liczy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w okresie ciąży i macierzyński po porodzie

Likwidacja zakładu pracy i ciąża pracownicy – co jej przysługuje?

Zatrudnienie po stażu – czy po stażu można stażystę zatrudnić na okres próbny, czy musi to być już inny rodzaj umowy?

Co grozi za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy? Zobacz, czym ryzykujesz w razie nieobecności bez usprawiedliwienia

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy – art. 55 kodeksu pracy – czy i kiedy jest dopuszczalne i jak to zrobić?

Czy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego? Odmowa udzielenia i odwołanie pracownika z urlopu. Przerwanie urlopu wypoczynkowego

Zwolnienie pracownika z powodu długotrwałej choroby – czy i kiedy jest dopuszczalne i w jakim trybie. Pracownik krótko pracuje, a długo choruje – jak go zwolnić

Ekwiwalent za urlop 2021 – zasady naliczania i przykłady

Zasiłek chorobowy na wypowiedzeniu umowy o pracę i po zakończeniu umowy

Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę? Odmowa przyjęcia przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę i jej konsekwencje dla pracownika

Zwolnienie pracownika za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy – czy i kiedy jest dopuszczalne

Rozmowa kwalifikacyjna. O co mogę zapytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

Harmonogram – grafik czasu pracy – kiedy jest, a kiedy nie jest obowiązkowy i jak poprawnie przygotować grafiki czasu pracy?

Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę – komu i do kiedy się należy?

Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie w pierwszym miesiącu zlecenia – czy zleceniobiorcy należy się zasiłek chorobowy?

Czas pracy pracownika niepełnosprawnego w praktyce

Pracodawca nie płaci za nadgodziny – jak pracownik może udowodnić, że pracował w nadgodzinach, jeśli pracodawca fałszuje ewidencję czasu pracy?

Zakres czynności pracownika i inne polecenia pracodawcy – czy pracownik ma obowiązek wykonywania każdego polecenia pracodawcy?

Błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę – czy jest ono skuteczne?

Pracownik ma wiek emerytalny, ale na emeryturę iść nie chce – czy można go jakoś zwolnić i zmusić do przejścia na emeryturę?

Zasiłek chorobowy na umowie zlecenia – jak naliczyć i wypłacić

Samochód służbowy do celów prywatnych a ZUS i podatek – lista płac

Trzy umowy o pracę na czas określony z tym samym pracownikiem – czwarta nie zawsze na czas nieokreślony. Dopuszczalność przekroczenia limitu 3 umów na czas określony

Pensja minimalna 2021 na 1/2 i 1/4 etatu od brutto do netto

Minimalne wynagrodzenie 2021 od brutto do netto

Choroba w dniu wolnym od pracy a czas pracy i wynagrodzenie

Długotrwała choroba pracownika – zwolnienie pracownika po długiej chorobie

Pracownik w wieku przedemerytalnym a wypowiedzenie zmieniające – czy można obniżyć wynagrodzenie albo zdegradować pracownika w wieku ochronnym?

Praca w wolną sobotę i choroba w jednym miesiącu – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie?

Dopełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop – przykład – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy nieobecnościach chorobowych i urlopowych

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po podwyżce pensji pracownika

Pracownik porzucił pracę – jak go zwolnić i kiedy i co z jego urlopem?

Dodatek stażowy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków

Rozliczanie nadgodzin pracownika na niepełnym etacie

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – jak rozliczyć wynagrodzenie?

Wypowiedzenie zmieniające w trakcie biegu okresu wypowiedzenia umowy o pracę – 2 przypadki

Koronawirus, praca zdalna i dodatkowy zasiłek opiekuńczy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – kompleksowe omówienie

Limit umów o pracę na czas określony 3 – czy przerwa między umowami pozwala na liczenie ich od nowa?

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i konsekwencje – nagana, dyscyplinarka, obniżenie wynagrodzenia, obniżenie zasiłku

Lista płac z zerowym podatkiem dla pracowników do 26 roku życia. Zerowy PIT dla młodych – omówienie zmian w naliczaniu wynagrodzeń i na liście płac od 1 sierpnia 2019

Wynagrodzenie chorobowe 2020 – kiedy i komu się należy i jak liczyć wynagrodzenie chorobowe – przykłady

Ekwiwalent za urlop 2020 – jak liczyć i komu się należy? Współczynnik ekwiwalentowy 2020 i ekwiwalent za urlop 2020 w przykładach.

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę – kiedy jest konieczne i jak je prawidłowo napisać?

Wynagrodzenie za urlop 2020 – co się należy za urlop wypoczynkowy w 2020 roku?

Zmiana umowy o pracę – wypowiedzenie zmieniające, aneks, czasowe powierzenie innej pracy – omówienie

Urlop wypoczynkowy 2020 – urlop w pierwszej pracy, urlop na pół etatu, wymiar urlopu i zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. Kompleksowe omówienie i przykłady

17 zł brutto ile to netto 2020. Minimalne wynagrodzenie na zleceniu 2020

Wymiar czasu pracy 2020 – ile jest do przepracowania w 2020 roku?

Długie weekendy 2020, święta, dni wolne od pracy i – jak zaplanować urlop wypoczynkowy, aby mieć najwięcej wolnego?

Minimalne wynagrodzenie 2020 od brutto do netto – przykładowa lista płac 2020. Przykłady rozliczenia listy płac z podatkiem i z zerowym PIT dla osób do 26 roku życia

Polecamy również

Specjalista do spraw kadr – szkolenie online

—————–

Porady na co dzień

—————–

Kurs kadr i płac online z certyfikatem

Strona używa ciasteczek Google. Więcej w zakładce "O blogu"