Umowa o pracę z twórcą pozwala na stosowanie podwyższonych do 50% kosztów uzyskania przychodu, obok tradycyjnych 250 czy 300 zł. ...

Orientujesz się pewnie, że jeśli pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, to ma prawo do chorobowego 80% podstawy albo 100% podstawy, ...

Umowa na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony. Nie jest ona odrębnym typem umowy, kodeks pracy ...

Równoważny czas pracy polega na tym, że w niektóre dni pracownik może pracować więcej niż 8 godzin, np. 12, 16 ...

Praca w nadgodzinach powinna zostać odpowiednio zrekompensowana. To niby oczywiste, w praktyce jednak rekompensata nadgodzin sprawia pewne problemy. Szczególnie dotyczy ...

Nienormowany czas pracy to potoczna nazwa zadaniowego systemu czasu pracy, zdefiniowanego w art. 140 kodeksu pracy. W dużym skrócie – ...

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest jednym z powszechnych i dość często stosowanych sposobów zakończenia pracy. Co do zasady jest ...

Urlop ojcowski i rodzicielski to dwa oddzielne uprawnienia, z których może skorzystać ojciec dziecka. Ponieważ ich udzielanie w praktyce sprawia ...

Może się zdarzyć, że pracownik zatrudniony w okresie próbnym dość szybko pójdzie na zwolnienie lekarskie, już w pierwszym miesiącu zatrudnienia. ...

Pracownik niepełnosprawny ma prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni rocznie. Tyle, że nie każdy pracownik niepełnosprawny i nie ...

Ile lat do urlopu daje szkoła? To zależy. Może się okazać, że nawet 8 lat, a może się okazać, że ...

Zwolnienie pracownika po długim chorobowym jest jak najbardziej możliwe i zgodne z prawem. Czy wiesz, że jeśli długotrwale albo często ...

Jak liczyć ekwiwalent za urlop 2025? Co do zasady nic skomplikowanego. Dzielimy wynagrodzenie przez tzw. współczynnik ekwiwalentowy, następnie przez 8 ...

Czy szef może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? Może, ale nie zawsze i w ogóle cała sprawa związana z urlopem ...

Lista płac to dokument naliczenia wynagrodzenia pracownika. Pracownika, a więc osoby zatrudnionej na etacie, a nie np. na zleceniu. W ...

Pracujesz od poniedziałku do piątku, a szef kazał Ci przyjść do pracy w sobotę? Zdarza się. Odmówić co do zasady ...

Ile dni urlopu w pierwszej pracy? To zależy. Co do zasady pracownik zatrudniony na pełnym etacie ma prawo do 20 ...

Czas pracy 2025 to 250 dni roboczych i 2000 godzin do przepracowania (dla pełnego etatu). W poszczególnych miesiącach w roku ...

Minimalne wynagrodzenie 2025 to kwota 4666 zł brutto w przypadku zatrudnienia w stosunku pracy i 30,50 zł w przypadku stawki ...

Wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej pracownik może złożyć najpóźniej w dniu, w którym chce korzystać ze zwolnienia od ...

Pracownica w ciąży jest co do zasady chroniona przed wypowiedzeniem jej umowy o pracę. Pracodawca chciałby jednakże mimo wszystko ją ...

Czy pracownikowi, którego pracodawca zwolnił z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia można udzielić urlopu wypoczynkowego? Skoro pracownik i tak ...

Zwolnienie lekarskie od psychiatry wydaje się być dla wielu pracowników cudownym sposobem na "wykręcenie się" od obowiązków służbowych - wydaje ...

Zwolnienie pracownika na l4 jest możliwe w kilku sytuacjach - jedną z nich jest np. dyscyplinarka. Drugą - rozwiązanie umowy ...