Kadry w praktyce
No Result
View All Result
  • Strona Główna
  • Szkolenia kadrowo-płacowe
  • O blogu
  • Kontakt
Kadry w praktyce
No Result
View All Result

Dokumentacja kadrowa – nasze szkolenie certyfikowane

in kursy dla kadrowych
0
0
SharePodziel się na TT

W dniu wczorajszym w naszej ofercie pojawiło się nowe szkolenie – Dokumentacja kadrowa w praktyce (link do szkolenia TUTAJ). Szkolenie dedykowane jest osobom, które chciałby poznać zagadnienia, związane z prowadzeniem akt osobowych pracowników oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej. W trakcie szkolenia omówiono w sposób kompleksowy zasady prowadzenia akt osobowych pracowników ich zawartość, sposób uzupełniania i archiwizacji itp. Szkolenie poparte jest wieloma przykładami i uwagami z praktyki.

Ze szkolenia mogą skorzystać nie tylko osoby początkujące, także te bardziej doświadczone znajdą w nim coś dla siebie. Szkolenie zawiera niemal wszystkie niezbędne w kadrach wzory pism i umów, wniosków i oświadczeń pracowniczych, formularzy. Wszystkie oczywiście można pobrać i wykorzystać w swojej codziennej praktyce.

Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu oraz zaświadczenia, wystawionego na druku MEN zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Dostęp do kursu udzielany jest na 90 dni, ale gdyby w tym czasie ktoś nie zdążył przerobić zagadnień kursowych albo chciał sobie – w ramach przypomnienia – kurs powtórzyć, dostęp do kursu przedłużamy na niezbędną ilość dni, oczywiście nieodpłatnie.

Zapraszamy również do udziału w innych naszych kursach certyfikowanych (nie tylko z zakresu prawa pracy), naszą pełną ofertę znajdziesz na stronie www.spdszkolenia.pl

Tags: akta osobowe szkolenie
Previous Post

Urlop wychowawczy 2016 – nowe zasady

Next Post

Umowy o pracę na czas określony od 2016 roku

Polecamy również

szkolenie zatrudnianie cudzoziemców
kursy dla kadrowych

Szkolenie Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – kurs online z zaświadczeniem MEN

13 marca 2020
Specjalista do spraw kadr szkolenie
kursy dla kadrowych

Zatrudnianie pracowników w praktyce – nasze nowe szkolenie certyfikowane

5 lutego 2017
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie przez internet
kursy dla kadrowych

Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie przez internet

18 września 2016

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Polityka cookies https://kadrywpraktyce.pl/o-blogu-2/.

Obserwuj nas

  • SPECJALISTA ds. KADR – nasz autorski CERTYFIKOWANY KURS ONLINE
  • Wynagrodzenia
  • Urlopy pracownicze
  • Rozwiązanie umowy
  • W sądzie pracy
  • Umowy o pracę
  • Czas pracy
  • Zatrudnianie pracownika
  • Podróże służbowe
  • Obowiązki pracownika
  • Ochrona stosunku pracy
  • Zlecenie i dzieło
  • Kurs “Specjalista do spraw kadr i płac” – wideoszkolenie z zaświadczeniem MEN
  • Teoretyczne aspekty prawa pracy – ARCHIWUM
  • Wzory pism i umów – ARCHIWALNE
  • Porady

Ostatnio na blogu

  • Zasiłek chorobowy pracownika do 26 roku życia a podatek
  • Nadgodziny przed godzinami pracy – jak rozliczać
  • Zatrudnienie emeryta na zleceniu i na umowie o dzieło
  • Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim w ciąży – jak się liczy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w okresie ciąży i macierzyński po porodzie
  • Ekwiwalent za urlop 2021 – zasady naliczania i przykłady
  • Czas pracy pracownika niepełnosprawnego w praktyce
  • Błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę – czy jest ono skuteczne?
  • Zasiłek chorobowy na umowie zlecenia – jak naliczyć i wypłacić
  • Samochód służbowy do celów prywatnych a ZUS i podatek – lista płac
  • Pensja minimalna 2021 na 1/2 i 1/4 etatu od brutto do netto
  • Minimalne wynagrodzenie 2021 od brutto do netto
  • Choroba w dniu wolnym od pracy a czas pracy i wynagrodzenie
  • Długotrwała choroba pracownika – zwolnienie pracownika po długiej chorobie
  • Praca w wolną sobotę i choroba w jednym miesiącu – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie?
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po podwyżce pensji pracownika
Facebook Twitter RSS

Tagi

dyscyplinarka dyscyplinarka za alkohol długotrwała choroba pracownika ekwiwalent za urlop lista płac nadgodziny nagana dla pracownika obliczanie odprawy obowiązki pracownika odprawa podróże służbowe porzucenie pracy prawo do urlopu wychowawczego romans w pracy rozliczenie wynagrodzenia rozwiązanie umowy rozwiązanie umowy z pracownicą w ciąży równoważny system czasu pracy staż urlopowy umowa na czas określony umowa o pracę na czas określony umowa zlecenia urlop macierzyński urlop pod telefonem urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy urlop wypoczynkowy na niepełnym etacie wniosek o urlop wychowawczy wyjścia prywatne w godzinach pracy wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie urlopowe wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2019 wypowiedzenie wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie umowy zlecenia wypowiedzenie zmieniające za co można wręczyć dyscyplinarkę zakres czynności zasiłek chorobowy zasiłek chorobowy na umowie zlecenia zasiłki chorobowe zatrudnianie pracownika zmiana umowy o pracę zwolnienie lekarskie

Nasze szkolenia

Zapraszamy również do zapoznania się z naszą pełną ofertą szkoleniową: - kursy dla kadrowych, - kursy płacowe, - ochrona danych osobowych, - sekretariat, - i inne. Więcej na spdszkolenia.pl

© 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone

No Result
View All Result
  • Home
  • Wynagrodzenia
  • Urlopy pracownicze
  • Rozwiązanie umowy
  • Czas pracy
  • Zlecenie i dzieło
  • Obowiązki pracownika
  • Umowy o pracę
  • Ochrona stosunku pracy
  • Zatrudnianie pracownika
  • zwolnienia lekarskie

© 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Strona używa ciasteczek. Więcej o nich TUTAJ. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies.
Go to mobile version