Pracownik porzucił pracę – jak go zwolnić i kiedy i co z jego urlopem?
Pracownik porzucił pracę – przestał do zakładu pracy przychodzić „z dnia na dzień”, nie ma z nim kontaktu, nie poinformował ...
Pracownik porzucił pracę – przestał do zakładu pracy przychodzić „z dnia na dzień”, nie ma z nim kontaktu, nie poinformował ...
Jeśli pracownik pozostaje w zatrudnieniu, np. na podstawie umowy o pracę, ale "trafi mu się okazja" podjęcia zatrudnienia na korzystniejszych ...
© 2022 Kadry w praktyce - Blog o prawie pracy by SPD SZKOLENIA.