Rozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie urlopu pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy Zasadą jest, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom przebywającym na...
Błąd w wypowiedzeniu zmieniającym – czy jest ono skuteczne
Błąd w wypowiedzeniu zmieniającym Nierzadko zdarza się, iż w zakładzie pracy pojawia się konieczność dokonania zmian organizacyjnych. Zmiany te spowodowane...
Jak skutecznie i bezpiecznie wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę
Dyscyplinarka dla pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (zwane popularnie dyscyplinarką) jest jednym z najbardziej sformalizowanych i...
Odprawa dla pracownika – jak wyliczyć, ile się należy. Część 2.
Jak wyliczyć odprawę dla pracownika O zasadach nabywania prawa do odprawy oraz okoliczności, w których pracodawca musi wypłacać odprawy zwalnianym...
Odprawa dla pracownika – kiedy i komu się należy. Część 1.
Odprawa dla zwalnianego pracownika Zdarza się, iż pracodawca, który zamierza zakończyć łączący go z pracownikiem stosunek pracy, zastanawia się, czy...
Czy pracownik może odwołać swoją zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Zdarza się, iż pracodawca, mając podstawy do wypowiedzenia pracownikowi umowę o pracę albo...
Czy można zwolnić pracownika który długo albo często choruje
Zwolnienie pracownika, który długo choruje Pracownik, który długotrwale przebywa na zwolnieniu lekarskim, niejednokrotnie stanowi dla pracodawcy poważny problem. Pracodawca musi...
Wynagrodzenie za czas zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie Niejednokrotnie zdarza się, iż po wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę pracodawca podejmuje decyzje...
Umowa o pracę na zastępstwo. Jak nawiązać, jak zakończyć.
Umowa na zastępstwo - umowa o pracę na zastępstwo jako forma zatrudnienia Umowa na zastępstwo jest jedną z form nawiązania...
