Jeśli czytałaś nasz poprzedni artykuł: wynagrodzenie chorobowe 2018 – kiedy i komu się należy, to wiesz już, jakie są zasady...
Wynagrodzenie chorobowe 2018 jest świadczeniem pieniężnym, należnym pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby. Zostało ono zdefiniowane w art. 92...
UWAGA: w tym artykule ekwiwalent za urlop 2019 a tutaj ekwiwalent za urlop 2020 a tutaj ekwiwalent za urlop 2021...
UWAGA: w tym artykule ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 2020 W tym i następnym artykule omówimy zasady ustalania prawa do ekwiwalentu...
UWAGA - W ROKU 2020 MINIMALNE WYNAGRODZENIE WZRASTA - nowe rozliczenia w tym artykule: minimalne wynagrodzenie 2020. Od 1 stycznia...
Zaliczkę na podatek dochodowy z wynagrodzenia za pracę oblicza się zgodnie ze sposobem, wskazanym w art. 32 ustawy z dnia...
O tym, komu należy się opieka nad zdrowym dzieckiem 2017 pisaliśmy już w poprzednim artykule. W niniejszym opracowaniu opiszemy, wraz...
W poprzednim artykule opisaliśmy, komu się należy zasiłek chorobowy 2017 i jakie są zasady jego przyznawania. W niniejszym artykule opiszemy...
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które ma zapewnić pracownikowi środki finansowe w okresie jego niezdolności do pracy, kiedy nie jest on...
Jeśli pracodawca dokonuje redukcji stanu zatrudnienia w oparciu o przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych, w pewnych sytuacjach ma obowiązek wypłacić...
UWAGA - W ROKU 2020 MINIMALNE WYNAGRODZENIE WZRASTA - nowe rozliczenia w tym artykule: minimalne wynagrodzenie 2020 netto Od dnia...
Uwaga: wyliczenia na 2018 rok w tym artykule: Ekwiwalent za urlop 2018 - jak się liczy. Wyliczenia na 2019 rok...
Wynagrodzenie urlopowe. Część 2. Ustalanie wysokości wynagrodzenia urlopowego przy zmiennych składnikach wynagrodzeń. W poprzedniej części (TUTAJ) omówiliśmy zasady naliczania wynagrodzenia...
Wynagrodzenie urlopowe. Część I. Zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego. Składniki uwzględniane i nieuwzględniane w wynagrodzeniu urlopowym. Wynagrodzenie urlopowe zalicza się do...
Spora grupa pracowników korzysta przy wykonywaniu swoich obowiązków z samochodów służbowych. Wielu z nich na mocy stosownych przepisów wewnętrznych (np....
Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych, wskazanym w treści art. 100 §1 Kodeksu pracy, jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz...
W pierwszej kolejności zaznaczyć należy, iż nagroda jubileuszowa jako składnik wynagrodzenia nie należy się co do zasady wszystkim pracownikom. Nagroda...
Stosownie do treści art. 22 §1 Kodeksu pracy poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej pracy na...
UWAGA - zasady naliczania ekwiwalentu z urlop wypoczynkowy w 2018 roku w tym artykule: Ekwiwalent za urlop 2018 A tu...
Podpisując umowę o pracę pracownik zobowiązuje się do m.in. wykonywania pracy na rzecz pracodawcy za wynagrodzeniem, a pracodawca zobowiązuje się...
Stosownie do treści art. 32 ustawy zasiłkowej pracownikowi, który został zwolniony z obowiązku wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania...
Na wstępie zaznaczyć należy, iż potocznie używany termin zasiłek wychowawczy to tak naprawdę dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w...
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy Prawo do odszkodowania za utratę zatrudnienia i zwolnienie z pracy przysługuje pracownikowi, z którym pracodawca...
Stosownie do treści art. 151(1) kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi – oprócz normalnego wynagrodzenia za te...
© 2022 Kadry w praktyce - Blog o prawie pracy by SPD SZKOLENIA.