Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie
Urlop na żądanie W niniejszym artykule postaram się wyjaśnić Twoje wątpliwości, związane z możliwością ewentualnej…
Urlop na żądanie W niniejszym artykule postaram się wyjaśnić Twoje wątpliwości, związane z możliwością ewentualnej…
Dyscyplinarka dla pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (zwane popularnie dyscyplinarką) jest…
Zwolnienie lekarskie i urlop w jednym miesiącu a ustalenie wynagrodzenia dla pracownika Na temat rozliczania…
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek a lista płac Wiele początkujących kadrowych po zapoznaniu się z zasadami…
W artykule Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe pracownika – omówienie zagadnienia pokazałem Ci, jak ustalać…
Zagraniczne podróże służbowe W niniejszym artykule prezentujemy sposób rozliczania zagranicznych podróży służbowych. Zachęcamy do uprzedniego…
Jak wyliczyć odprawę dla pracownika O zasadach nabywania prawa do odprawy oraz okoliczności, w których…
Odprawa dla zwalnianego pracownika Zdarza się, iż pracodawca, który zamierza zakończyć łączący go z pracownikiem…
Urlop szkoleniowy – ustalanie wymiaru i wynagrodzenia W artykule omówiono zasady udzielania pracownikowi urlopu szkoleniowego…
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W niniejszym artykule omówione zostały zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop…
Urlop wypoczynkowy i zasady jego udzielania W niniejszym artykule omówiono zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego,…
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego zostały określone w Dziale VII Kodeksu pracy. Przepisy tego działu precyzują,…
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Zdarza się, iż pracodawca, mając podstawy do wypowiedzenia…
Równoważny system czasu pracy pozwala na wydłużenie dniówki pracowniczej do 12, 16 a nawet 24…
WZORY PISM I UMÓW W SPRAWACH KADROWYCH Poniżej zamieszczamy wzory pism i umów dla pracodawcy…
Poniżej zamieszczamy wzory pism i umów dla pracodawcy i kadrowej oraz pracownika, do wykorzystania w…
Ciąża i rozwiązanie umowy o pracę Przepisy prawa pracy zawierają wiele regulacji, które mają na…
Zwolnienie pracownika, który długo choruje Pracownik, który długotrwale przebywa na zwolnieniu lekarskim, niejednokrotnie stanowi dla…
Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego nie jest skomplikowane. Zasady naliczania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków zostały określone w…
Stosownie do treści art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy pracownika wskutek choroby…
Zasiłek chorobowy za część dnia Nierzadko zdarza się w praktyce, iż pracownik, który przyjdzie do…
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie Niejednokrotnie zdarza się, iż po wypowiedzeniu pracownikowi umowy…
Umowa na zastępstwo – umowa o pracę na zastępstwo jako forma zatrudnienia Umowa na zastępstwo…
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy Urlop okolicznościowy jest jednym z przypadków zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia…