Urlopy pracownicze
Urlop zaległy – czy jeśli nie został wykorzystany do 30 września to przepada?
Stosownie do treści art. 161 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym...
Jak korzystać z urlopu rodzicielskiego na zmianę z drugim rodzicem?
Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest tym uprawnieniem rodzicielskim, z którego skorzystać mogą oboje z rodziców dziecka, a nie...
Czy urlopu wypoczynkowego można udzielać w godzinach czy tylko w pełnych dniach?
Wymiar należnego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, jaki posiada pracownik (z uwzględnieniem wszystkich tzw. okresów zaliczalnych –...
Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy – jak naliczać i udzielać w pierwszym roku pracy i kolejnych latach?
Stosownie do art. 154 §2 kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu na niepełnym etacie, ustala się proporcjonalnie do...
Urlop wypoczynkowy po wychowawczym – czy i ile się należy?
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i (co do zasady) nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego....
Urlop ojcowski 2018 na dziecko urodzone przed zawarciem umowy o pracę
Stosownie do przepisu art. 182(3) § 1 kodeksu pracy pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, w...
Urlop zaległy 2018 – do kiedy należy go udzielić – do końca marca, września czy może do końca roku?
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar tego urlopu wynosi 20...
Urlop macierzyński i urlop rodzicielski 2018 – praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim – łączenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego z pracą
Praca na etacie u tego pracodawcy, który udzielił pracownicy urlopu macierzyńskiego, jest możliwa dopiero po wykorzystaniu 20 tygodni tego urlopu,...
Kiedy 26 dni urlopu? Okresy zaliczane do stażu urlopowego
Kiedy 26 dni urlopu wypoczynkowego? Po 10 latach zatrudnienia dopiero? Niekoniecznie. Są okresy, które nie są okresami wykonywania pracy, a...
Urlop wypoczynkowy 2018 – urlop w pierwszej pracy – zasady naliczania i udzielania
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych, a prawa do urlopu wypoczynkowego pracownik nie może się zrzec....
Urlop szkoleniowy – kiedy i komu przysługuje i jak liczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy?
W tym artykule omówimy urlop szkoleniowy. To kolejne uprawnienie, przysługujące pracownikom, a więc wyłącznie osobom zatrudnionym w stosunku pracy –...
Opieka nad zdrowym dzieckiem 2018 – komu i ile się należy
Określone w art. 188 kodeksu pracy zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które w praktyce kadrowej określa...
Urlop okolicznościowy – kiedy i komu się należy i ile razy w roku
W niniejszym artykule omówimy szczegółowo urlop okolicznościowy – kiedy należy się pracownikowi i na jaką okoliczność, ile razy w roku...
Urlop wypoczynkowy na niepełnym etacie pracownika pracującego w różnych godzinach dziennie – jak ustalać, ile się należy i jak udzielać
Stosownie do przepisu art. 154 §1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat wynosi 2 dni,...
Pierwsza praca w życiu a urlop wypoczynkowy – kiedy i ile się należy?
Stosownie do treści art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego, a prawa do...
Czy można zmusić pracownika do sprawdzania służbowej poczty w trakcie urlopu wypoczynkowego?
Prawo do wypoczynku jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika - osoby pozostającej w stosunku pracy. Nie oznacza to oczywiście, iż...
Urlop okolicznościowy 2017 – komu się należy i przykład wyliczenia wynagrodzenia
Urlop okolicznościowy jest jednym ze zwolnień od pracy, przewidzianym w przepisie § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z...
Wynagrodzenie urlopowe – jak liczyć przy nadgodzinach, porze nocnej i innych składnikach
Wynagrodzenie urlopowe. Część 2. Ustalanie wysokości wynagrodzenia urlopowego przy zmiennych składnikach wynagrodzeń. W poprzedniej części (TUTAJ) omówiliśmy zasady naliczania wynagrodzenia...
Jak się oblicza wynagrodzenie urlopowe – kompleksowe omówienie
Wynagrodzenie urlopowe. Część I. Zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego. Składniki uwzględniane i nieuwzględniane w wynagrodzeniu urlopowym. Wynagrodzenie urlopowe zalicza się do...
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016 część I
Od pierwszego kwartału 2016 roku zmieniły się niektóre zasady udzielania urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. Nie ma już funkcjonującego jeszcze niedawno...
Urlop wychowawczy 2016 – nowe zasady
Od 2 stycznia 2016 roku obowiązują nowe regulacje, dotyczące urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy 2016 to kilka istotnych zmian w porównaniu...
Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński 2015 – komu przysługują
Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński często są ze sobą mylone, choć to zupełnie dwa różne rodzaje świadczeń. Urlop macierzyński jest...
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy – omówienie i przykłady
O tym, jakie są zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, jakie okresy nauki, staży czy zatrudnienia wlicza się na potrzeby ustalania stażu...
Czy pracownik może się zrzec urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu za urlop
Uprawnienie pracownika do skorzystania z płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w należnym mu wymiarze, jest ustawową realizacją jednej z najważniejszych zasad...
