Pensja minimalna 2021 na 1/2 i 1/4 etatu od brutto do netto
Pensja minimalna 2021 to 2800 zł brutto. Stawka ta obowiązuje od 1 stycznia 2021 roku…
Minimalne wynagrodzenie 2021 od brutto do netto
Minimalne wynagrodzenie 2021 wzrasta z kwoty 2600 zł brutto (obowiązującej w 2020 roku) do kwoty…
Choroba w dniu wolnym od pracy a czas pracy i wynagrodzenie
Choroba w dniu wolnym od pracy może mieć wpływ na czas pracy pracownika i jego…
Długotrwała choroba pracownika – zwolnienie pracownika po długiej chorobie
Długotrwała choroba pracownika potrafi skutecznie zdezorganizować pracę w zakładzie pracy. Pracodawca zmuszony jest do zapewnienia…
Pracownik w wieku przedemerytalnym a wypowiedzenie zmieniające – czy można obniżyć wynagrodzenie albo zdegradować pracownika w wieku ochronnym?
Pracownik w wieku przedemerytalnym jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Przed wypowiedzeniem, ale nie…
Praca w wolną sobotę i choroba w jednym miesiącu – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie?
Praca w wolną sobotę rekompensowana jest co do zasady dniem wolnym. Przepisy kodeksu pracy nie…
Dopełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop – przykład – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy nieobecnościach chorobowych i urlopowych
Dopełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy ma miejsce, jeśli pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, które…
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po podwyżce pensji pracownika
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy jest wynagrodzeniem gwarancyjnym, tj. należnym pracownikowi pomimo tego, że nie wykonuje…
Pracownik porzucił pracę – jak go zwolnić i kiedy i co z jego urlopem?
Pracownik porzucił pracę – przestał do zakładu pracy przychodzić „z dnia na dzień”, nie ma…
Dodatek stażowy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków
Dodatek stażowy, znany również w praktyce kadrowej jako wysługa lat, jest dodatkiem do wynagrodzenia, którego…
Rozliczanie nadgodzin pracownika na niepełnym etacie
Rozliczanie nadgodzin pracownika, zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy może w praktyce sprawiać pewne problemy….
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – jak rozliczyć wynagrodzenie?
W tym artykule omówimy sposób naliczania wynagrodzenia łączonego, czyli w przypadku zawarcia umowy zlecenia z…
Wypowiedzenie zmieniające w trakcie biegu okresu wypowiedzenia umowy o pracę – 2 przypadki
Wypowiedzenie zmieniające jest jednym ze sposobów zmiany warunków pracy, określonych w umowie o pracę. Wypowiedzenie…
Koronawirus, praca zdalna i dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Ponieważ koronawirus SARS-CoV-2, wywołujący chorobę COVID-19 rozprzestrzenia się, od 8 marca 2020 roku obowiązują nowe…
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – kompleksowe omówienie
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony (czy zresztą jakiejkolwiek umowy o pracę) jest jednym…
Limit umów o pracę na czas określony 3 – czy przerwa między umowami pozwala na liczenie ich od nowa?
Limit umów o pracę na czas określony – ile wynosi obecnie i czy można go ominąć?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i konsekwencje – nagana, dyscyplinarka, obniżenie wynagrodzenia, obniżenie zasiłku
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – jakie mogą być konsekwencje?
Lista płac z zerowym podatkiem dla pracowników do 26 roku życia. Zerowy PIT dla młodych – omówienie zmian w naliczaniu wynagrodzeń i na liście płac od 1 sierpnia 2019
Lista płac z zerowym podatkiem naliczana jest analogicznie do „tradycyjnej listy płac”. Jedynie te elementy,…
Wynagrodzenie chorobowe 2020 – kiedy i komu się należy i jak liczyć wynagrodzenie chorobowe – przykłady
Wynagrodzenie chorobowe 2020 jest świadczeniem należnym pracownikowi za czas niezdolności do pracy z powodu choroby….
Ekwiwalent za urlop 2020 – jak liczyć i komu się należy? Współczynnik ekwiwalentowy 2020 i ekwiwalent za urlop 2020 w przykładach.
Ekwiwalent za urlop 2020 to świadczenie pieniężne, należne pracownikowi w związku z zakończeniem stosunku pracy….
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę – kiedy jest konieczne i jak je prawidłowo napisać?
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę nie jest obowiązkowe w każdym wypadku. Jeśli natomiast jest ono…
Wynagrodzenie za urlop 2020 – co się należy za urlop wypoczynkowy w 2020 roku?
Stosownie do art. 152§1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co…
Zmiana umowy o pracę – wypowiedzenie zmieniające, aneks, czasowe powierzenie innej pracy – omówienie
Czy możliwa jest zmiana umowy o pracę, jeśli pracownik nie chce się na to zgodzić?…
Urlop wypoczynkowy 2020 – urlop w pierwszej pracy, urlop na pół etatu, wymiar urlopu i zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. Kompleksowe omówienie i przykłady
Urlop wypoczynkowy 2020 udzielany jest jeszcze na „starych” zasadach, określonych w przepisach art. 152 i…
