Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy praca za granicą ma wpływ na wymiar i prawo do urlopu po powrocie do kraju?
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce – czy jeśli ktoś pracuje za granicą,…
Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim w ciąży – jak się liczy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w okresie ciąży i macierzyński po porodzie
Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim w ciąży? To pytanie zadaje sobie każda przyszła mama. Niemal…
Likwidacja zakładu pracy i ciąża pracownicy – co jej przysługuje?
Likwidacja zakładu pracy jest przyczyną rozwiązania stosunku pracy, leżącą po stronie pracodawcy. Jest to jednocześnie…
Zatrudnienie po stażu – czy po stażu można stażystę zatrudnić na okres próbny, czy musi to być już inny rodzaj umowy?
Zatrudnienie po stażu różni się od takiego tradycyjnego modelu rekrutacji na wakujące stanowisko. Jeśli stażysta…
Co grozi za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy? Zobacz, czym ryzykujesz w razie nieobecności bez usprawiedliwienia
Co grozi za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy? Jakaś kara pieniężna dla pracownika, czy może od…
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy – art. 55 kodeksu pracy – czy i kiedy jest dopuszczalne i jak to zrobić?
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy to póki co jeszcze rzadko spotykane zjawisko. Pracownik…
Czy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego? Odmowa udzielenia i odwołanie pracownika z urlopu. Przerwanie urlopu wypoczynkowego
Czy pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego? Czy są takie sytuacje, w których pracownik składa…
Zwolnienie pracownika z powodu długotrwałej choroby – czy i kiedy jest dopuszczalne i w jakim trybie. Pracownik krótko pracuje, a długo choruje – jak go zwolnić
Może się zdarzyć sytuacja, w której dopiero co zatrudniony pracownik rozchorował się na zwolnieniu lekarskim…
Ekwiwalent za urlop 2021 – zasady naliczania i przykłady
Ekwiwalent za urlop 2021 jest świadczeniem, które na mocy art. 171 §1 kodeksu pracy przysługuje…
Zasiłek chorobowy na wypowiedzeniu umowy o pracę i po zakończeniu umowy
Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zachowuje wszystkie swoje prawa i obowiązki, jakie miał,…
Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę? Czy może nie przyjąć wypowiedzenia?
Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia? Czy jeśli pracownik składa wypowiedzenie, a pracodawca odmawia przyjęcia,…
Zwolnienie pracownika za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy – czy i kiedy jest dopuszczalne
Zwolnienie pracownika za nieusprawiedliwioną nieobecność zdarza się stosunkowo często. W praktyce jednak może sprawić pracodawcy…
Rozmowa kwalifikacyjna. O co mogę zapytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – o co można pytać, a o co nie? Pytania na…
Harmonogram – grafik czasu pracy – kiedy jest, a kiedy nie jest obowiązkowy i jak poprawnie przygotować grafiki czasu pracy?
Harmonogram – grafik czasu pracy to pewien rozkład, zgodnie z którym pracownik ma wykonywać pracę…
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę – komu i do kiedy się należy?
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę – czy była pracownica ma do niego prawo?…
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie w pierwszym miesiącu zlecenia – czy zleceniobiorcy należy się zasiłek chorobowy?
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie i prawo zleceniobiorcy do zasiłku chorobowego określone zostały w tzw….
Czas pracy pracownika niepełnosprawnego w praktyce
Czas pracy pracownika niepełnosprawnego podlega pewnym ograniczeniom, wynikającym z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997…
Pracodawca nie płaci za nadgodziny – co robić?
Pracodawca nie płaci za nadgodziny. Pracownicy zastanawiają się, w jaki sposób i czy w ogóle…
Zakres czynności pracownika i określone obowiązki służbowe
Zakres czynności pracownika to jeden z dokumentów, jakie pojawiają się w aktach osobowych pracownika. Jeśli…
Błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę – czy jest ono skuteczne?
Błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę może wynikać z różnych okoliczności. W praktyce najczęstsze błędy…
Pracownik ma wiek emerytalny, ale na emeryturę iść nie chce – czy można go jakoś zwolnić i zmusić do przejścia na emeryturę?
Pracownik ma wiek emerytalny. Na emeryturę się nie wybiera, a przymusowo na emeryturę wysłać go…
Zasiłek chorobowy na umowie zlecenia – jak naliczyć i wypłacić
Zasiłek chorobowy na umowie zlecenia (z ubezpieczenia chorobowego) przysługuje zleceniobiorcy pod warunkiem, że zleceniobiorca podlega…
Samochód służbowy do celów prywatnych a ZUS i podatek – lista płac
Samochód służbowy do celów prywatnych to jedna z korzyści, jakie pracownik może mieć w związku…
Trzy umowy o pracę na czas określony z tym samym pracownikiem – czwarta nie zawsze na czas nieokreślony. Dopuszczalność przekroczenia limitu 3 umów na czas określony
Trzy umowy o pracę na czas określony – czy ten limit jest limitem bezwzględnym, czy…
