Zatrudnienie emeryta na zleceniu powoduje powstanie odrębnego od emerytury tytułu do ubezpieczeń. Oznacza to, że emeryt na zleceniu podlega zgłoszeniu...

Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim w ciąży? To pytanie zadaje sobie każda przyszła mama. Niemal każda spodziewająca się dziecka pracownica,...

Likwidacja zakładu pracy jest przyczyną rozwiązania stosunku pracy, leżącą po stronie pracodawcy. Jest to jednocześnie jedyna przyczyna, dla której pracodawca...

Zatrudnienie po stażu różni się od takiego tradycyjnego modelu rekrutacji na wakujące stanowisko. Jeśli stażysta się sprawdził, radzi sobie w...

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy to póki co jeszcze rzadko spotykane zjawisko. Pracownik może mieć wiele powodów, dla...

Może się zdarzyć sytuacja, w której dopiero co zatrudniony pracownik rozchorował się na zwolnieniu lekarskim przebywa już długo, a co...

Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zachowuje wszystkie swoje prawa i obowiązki, jakie miał, zanim do wypowiedzenia doszło. W...

Zwolnienie pracownika za nieusprawiedliwioną nieobecność zdarza się stosunkowo często. W praktyce jednak może sprawić pracodawcy pewne problemy. Katalog obowiązków pracowniczych...

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej - o co można pytać, a o co nie? Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej to trudna sprawa...

Harmonogram - grafik czasu pracy to pewien rozkład, zgodnie z którym pracownik ma wykonywać pracę w określone dni i określone...

Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę - czy była pracownica ma do niego prawo? Może się zdarzyć sytuacja, w...

Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie i prawo zleceniobiorcy do zasiłku chorobowego określone zostały w tzw. ustawie zasiłkowej - ustawie z...

Czas pracy pracownika niepełnosprawnego podlega pewnym ograniczeniom, wynikającym z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i...

Pracodawca nie płaci za nadgodziny. Pracownicy zastanawiają się, w jaki sposób i czy w ogóle mogą dochodzić swoich praw? Jak...

Zakres czynności pracownika to jeden z dokumentów, jakie pojawiają się w aktach osobowych pracownika. Jeśli jednak zajmujesz się dokumentacją kadrową...

Pracownik ma wiek emerytalny. Na emeryturę się nie wybiera, a przymusowo na emeryturę wysłać go nie można. Pracodawca chciałby, aby...

Zasiłek chorobowy na umowie zlecenia (z ubezpieczenia chorobowego) przysługuje zleceniobiorcy pod warunkiem, że zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Co do zasady...

Samochód służbowy do celów prywatnych to jedna z korzyści, jakie pracownik może mieć w związku z pozostawaniem w zatrudnieniu. Oprócz...

Choroba w dniu wolnym od pracy może mieć wpływ na czas pracy pracownika i jego rozliczenie oraz wynagrodzenie, jakie pracownik...

Pracownik w wieku przedemerytalnym jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Przed wypowiedzeniem, ale nie np. przed dyscyplinarką. Stosownie do...

Praca w wolną sobotę rekompensowana jest co do zasady dniem wolnym. Przepisy kodeksu pracy nie przewidują innej formy rekompensaty za...

Pracownik porzucił pracę – przestał do zakładu pracy przychodzić „z dnia na dzień”, nie ma z nim kontaktu, nie poinformował...

Dodatek stażowy, znany również w praktyce kadrowej jako wysługa lat, jest dodatkiem do wynagrodzenia, którego wysokość zależy od stażu pracy...

W tym artykule omówimy sposób naliczania wynagrodzenia łączonego, czyli w przypadku zawarcia umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Najpierw trochę niezbędnej...