Limit umów o pracę na czas określony - ile wynosi obecnie i czy można go ominąć?

Za czas niezdolności do pracy, spowodowanej chorobą, pracownik zachowuje co do zasady prawo albo do wynagrodzenia chorobowego albo do zasiłku...

Pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny, może stać się niezdolny do pracy z powodu choroby (pójść...

Stosownie do przepisu art. 103(1) §1 kodeksu pracy przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności...

W naszym poprzednim artykule pisaliśmy, co się należy za pracę w nadgodzinach – jak rozliczać wynagrodzenie za nadgodziny z dodatkami...

Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych zdarza się w praktyce bardzo często. O ile przepisy prawa pracy dopuszczają pracę w nadgodzinach,...

Stosownie do przepisu art. 151 §1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana...

Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku powoduje konieczność ustalenia od nowa wymiaru urlopu należnego pracownikowi za ten rok. Ze względu...

Wynagrodzenie za pracę jest obowiązkowym składnikiem umowy o pracę. Wynika to wprost z przepisu art. 29 §1 ust. 3 kodeksu...

Aby zleceniobiorca miał prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego, musi podlegać – obowiązkowo albo dobrowolnie – ubezpieczeniu chorobowemu. Dobrowolnie...

Stosownie do treści art. 161 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym...

Co do zasady rodzaj pracy określa się bezpośrednio w umowie o pracę, np. poprzez wskazanie konkretnej nazwy stanowiska pracy czy...

Wynagrodzenie za pracę, jako jeden z istotnych elementów stosunku pracy, można określić na różne sposoby. Może ono w umowie o...

Pracownicy, zatrudnieni na niepełnych etatach, mogą pracować różną ilość godzin dziennie. Przykładowo osoba zatrudniona na pół etatu niekoniecznie musi pracować...

Stosownie do art. 154 §2 kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu na niepełnym etacie, ustala się proporcjonalnie do...

Wielu pracodawców umożliwia pracownikom wyjścia prywatne w godzinach pracy w celu załatwienia spraw osobistych. W praktyce wygląda to tak, że...

W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy (jak niedziela czy święta, ustawowo wolne...

Umowa zlecenie i umowa o dzieło to popularne, pozaetatowe formy zatrudnienia. O ile umowa o dzieło, ze względu na fakt,...

W poprzednim artykule pisaliśmy o planowaniu czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy pracownika. Dziś omówimy zasady rozliczania nadgodzin w...

W dniu dzisiejszym w naszej ofercie szkoleniowej pojawiło się nowe szkolenie Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce - szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem...

W pierwszej kolejności zaznaczyć należy, iż nagroda jubileuszowa jako składnik wynagrodzenia nie należy się co do zasady wszystkim pracownikom. Nagroda...

Kurs kadr i płac online - Specjalista do spraw kadr z zaświadczeniem MEN oraz Specjalista do spraw płac z zaświadczeniem...

Zawarcie umowy zlecenia ze studentem Umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, są dla przedsiębiorców jednym z korzystniejszych sposobów pozyskania „siły...

O wynagrodzeniach chorobowych i zasiłkach pracownika pisałem już w artykule „Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki - omówienie zagadnienia". W niniejszym artykule...