Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy i pierwszym roku pracy pracownika – omówienie i przykłady z praktyki
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy i zasady jego nabywania określone zostały w przepisie art. 153 1 kodeksu pracy. Nabycie prawa ...
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce i jego wymiar. Zaliczanie okresu pracy za granicą do stażu urlopowego po powrocie do kraju
Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce - czy lata pracy za granicą wliczają się do stażu, od którego ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i zasiłków 2019 – zasady dokonywania potrąceń za zgodą i bez zgody pracownika i przykłady obliczania kwot do potrącenia. Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za pracę podlega kodeksowej ochronie – pracownik ma co do zasady pewność, że wynagrodzenie, jakie zostało ustalone w umowie ...
Wypowiedzenie umowy o pracę przez telefon – czy pracownik może telefonicznie wypowiedzieć umowę o pracę?
Wypowiedzenie umowy o pracę (do którego zalicza się również wypowiedzenie umowy o pracę przez telefon) jest jednym ze sposobów rozwiązania ...
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – kiedy i komu się należy i czym się różni premia uznaniowa od premii regulaminowej
Premia uznaniowa i premia regulaminowa należą do dobrowolnych składników wynagrodzeń – pracodawca może, ale nie musi wypłacać ich w swoim ...
Umowa na okres próbny a zwolnienie lekarskie – czy i w jakiej wysokości pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny należy się wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?
Pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny, może stać się niezdolny do pracy z powodu choroby (pójść ...
Czy szkolenie poza godzinami pracy wlicza się do czasu pracy pracownika?
Stosownie do przepisu art. 103(1) §1 kodeksu pracy przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności ...
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2019 – jak się liczy? Jak liczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika, który ma stałą pensję zasadniczą i zmienne inne składniki wynagrodzeń?
Co do zasady za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi należy się takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie normalnie ...
Przykład wyliczenia wynagrodzenia za nadgodziny krok po kroku. Jak rozliczyć nadgodziny, jeśli pracownik ma zmienne składniki wynagrodzenia – premie, prowizje, dodatki
W naszym poprzednim artykule pisaliśmy, co się należy za pracę w nadgodzinach – jak rozliczać wynagrodzenie za nadgodziny z dodatkami ...
Wynagrodzenie za nadgodziny – przykłady rozliczania. Jak prawidłowo rozliczać nadgodziny – dodatki za nadgodziny i czas wolny za nie – kompleksowe omówienie
Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych zdarza się w praktyce bardzo często. O ile przepisy prawa pracy dopuszczają pracę w nadgodzinach, ...
Odprawa emerytalna 2019 – kiedy i komu się należy i jak wyliczyć odprawę emerytalną
Odprawa emerytalna jest jednorazowym świadczeniem, które odchodzącemu na emeryturę pracownikowi wypłaca jego ostatni pracodawca. Aby jednak pracownik mógł odprawę emerytalną ...
Praca na etacie i własna działalność gospodarcza – czy i kiedy to dopuszczalne, co ze składkami ZUS i podatkiem dochodowym
Własna firma i praca na etacie nie muszą się wykluczać. Obecnie spora grupa osób pracuje w ten sposób – pozostając ...
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika – na czym polega i czym się może skończyć
Po zawarciu umowy o pracę czy nawiązaniu stosunku pracy w inny sposób zarówno pracownik, jak i pracodawca mają pewne swoje ...
Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach i co mu za to grozi?
Czas pracy pracownika, zgodnie z art. 129 §1 kodeksu pracy, nie może przekraczać 8 godzin na dobę (norma dobowa) i ...
Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny i pracę w nadgodzinach – jak i kiedy oddawać pracownikowi czas wolny albo dni wolne w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
Stosownie do przepisu art. 151 §1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ...
Jak liczyć urlop przy zmianie wymiaru etatu?
Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku powoduje konieczność ustalenia od nowa wymiaru urlopu należnego pracownikowi za ten rok. Ze względu ...
Dyscyplinarka na zwolnieniu lekarskim czy na urlopie wypoczynkowym
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków pracowniczych jest tym ...
Urlop zaległy 2019 – czy pracodawca musi go udzielić do końca marca, do końca września czy do końca następnego roku?
Od razu na wstępie należy wyraźnie podkreślić - nie jest prawdą, że pracownik ma wykorzystać urlop zaległy do 30 września ...
Idziesz na zwolnienie lekarskie? Poinformuj lekarza, gdzie zamierzasz przebywać w jego trakcie. ZUS musi wiedzieć, gdzie Cię szukać do kontroli
Od grudnia 2018 roku zwolnienia lekarskie wystawiane są co do zasady wyłącznie elektronicznie. Wystawienie papierowego zwolnienia lekarskiego jest możliwe jedynie ...
Czy i kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do skorzystania z corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie ...
Wynagrodzenie chorobowe 2019 – kiedy i komu się należy i jak je wyliczyć – kompleksowe omówienie
Za czas niezdolności do pracy, spowodowanej chorobą, czyli potocznie mówiąc za czas zwolnienia lekarskiego pracownik co do zasady nie zachowuje ...
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – jak liczyć?
Wynagrodzenie za pracę jest obowiązkowym składnikiem umowy o pracę. Wynika to wprost z przepisu art. 29 §1 ust. 3 kodeksu ...
Umowa zlecenia i umowa o dzieło – najważniejsze różnice. Kiedy można zawrzeć umowę zlecenia a kiedy umowę o dzieło
Umowa zlecenia i umowa o dzieło są umowami cywilnoprawnymi – ich zawarcie nie powoduje nawiązania stosunku pracy. Zatrudnienie w oparciu ...
Jak wystawić świadectwo pracy w 2019 roku? Tryb i zasady wystawiania świadectwa pracy oraz informacja do świadectwa pracy o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej
Od stycznia 2019 roku do wystawionego świadectwa pracy pracodawca załącza informację o okresach przechowywania dokumentacji pracowniczej, trybie jej odbioru przez ...
