Zaliczkę na podatek dochodowy z wynagrodzenia za pracę oblicza się zgodnie ze sposobem, wskazanym w art. 32 ustawy z dnia...

Jeśli pracownik pozostaje w zatrudnieniu, np. na podstawie umowy o pracę, ale "trafi mu się okazja" podjęcia zatrudnienia na korzystniejszych...

W przypadku umowy o pracę, zawartej między pracownikiem a pracodawcą na czas nieokreślony, okres jej wypowiedzenia uzależniony jest od stażu...

Stosownie do przepisu art. 154 §1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat wynosi 2 dni,...

Zdarza się nierzadko, iż pracownicy, którzy wykorzystali już całą należną im pulę urlopu wypoczynkowego, chcieliby sobie swój wypoczynek wydłużyć, oczywiście...

W maju 2017 roku, na podstawie orzeczenia organów Unii Europejskiej, zniesiony został ruch wizowy dla obywateli Ukrainy. Oznacza to, iż...

Stosownie do treści art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego, a prawa do...

Od dnia 1 stycznia 2017 roku obowiązuje minimalna godzinowa stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorcy i osoby zatrudnionej w oparciu o umowę...

Prawo do wypoczynku jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika - osoby pozostającej w stosunku pracy. Nie oznacza to oczywiście, iż...

Stosownie do treści artykułu 22 §1 kodeksu pracy, nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, w...

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie zatrudnionym pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Te warunki pracy muszą być takie,...

Stosownie do treści artykułu 186(8) §1 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od...

O tym, komu należy się opieka nad zdrowym dzieckiem 2017 pisaliśmy już w poprzednim artykule. W niniejszym opracowaniu opiszemy, wraz...

Urlop okolicznościowy jest jednym ze zwolnień od pracy, przewidzianym w przepisie § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z...

W poprzednim artykule opisaliśmy, komu się należy zasiłek chorobowy 2017 i jakie są zasady jego przyznawania. W niniejszym artykule opiszemy...

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które ma zapewnić pracownikowi środki finansowe w okresie jego niezdolności do pracy, kiedy nie jest on...

Spora grupa kobiet, w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim, decyduje się na podjęcie w tym czasie dodatkowej działalności...

Jeśli pracodawca dokonuje redukcji stanu zatrudnienia w oparciu o przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych, w pewnych sytuacjach ma obowiązek wypłacić...

Zapraszamy do zapoznania się z nowym szkoleniem w naszej ofercie - Zatrudnianie pracowników w praktyce - 300 ćwiczeń i pytań...

Możliwość skorzystania z dwóch dodatkowych dni wolnych (niezależnych od przysługującego urlopu wypoczynkowego) przez rodziców, opiekujących się dziećmi w wieku do...

UWAGA - W ROKU 2020 MINIMALNE WYNAGRODZENIE WZRASTA - nowe rozliczenia w tym artykule: minimalne wynagrodzenie 2020 netto Od dnia...

Uwaga: wyliczenia na 2025 rok tutaj: Współczynnik ekwiwalentowy 2025 Co do zasady pracownik powinien przysługujący mu urlop wypoczynkowy wykorzystać w...

Niniejszy artykuł to druga część cyklu, rozpoczętego omówieniem zasady rekompensowania pracownikowi pracy w sobotę, która jest dla niego dniem wolnym...

Stosownie do treści art. 129 Kodeksu pracy, pracownik wykonuje pracę w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Oznacza to, że średnio w...