Od dnia 1 stycznia 2017 roku obowiązuje minimalna godzinowa stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorcy i osoby zatrudnionej w oparciu o umowę...

Prawo do wypoczynku jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika - osoby pozostającej w stosunku pracy. Nie oznacza to oczywiście, iż...

Stosownie do treści artykułu 22 §1 kodeksu pracy, nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, w...

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie zatrudnionym pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Te warunki pracy muszą być takie,...

Stosownie do treści artykułu 186(8) §1 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od...

O tym, komu należy się opieka nad zdrowym dzieckiem 2017 pisaliśmy już w poprzednim artykule. W niniejszym opracowaniu opiszemy, wraz...

Urlop okolicznościowy jest jednym ze zwolnień od pracy, przewidzianym w przepisie § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z...

W poprzednim artykule opisaliśmy, komu się należy zasiłek chorobowy 2017 i jakie są zasady jego przyznawania. W niniejszym artykule opiszemy...

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które ma zapewnić pracownikowi środki finansowe w okresie jego niezdolności do pracy, kiedy nie jest on...

Spora grupa kobiet, w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim, decyduje się na podjęcie w tym czasie dodatkowej działalności...

Jeśli pracodawca dokonuje redukcji stanu zatrudnienia w oparciu o przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych, w pewnych sytuacjach ma obowiązek wypłacić...

Zapraszamy do zapoznania się z nowym szkoleniem w naszej ofercie - Zatrudnianie pracowników w praktyce - 300 ćwiczeń i pytań...

Możliwość skorzystania z dwóch dodatkowych dni wolnych (niezależnych od przysługującego urlopu wypoczynkowego) przez rodziców, opiekujących się dziećmi w wieku do...

UWAGA - W ROKU 2020 MINIMALNE WYNAGRODZENIE WZRASTA - nowe rozliczenia w tym artykule: minimalne wynagrodzenie 2020 netto Od dnia...

Uwaga: wyliczenia na 2025 rok tutaj: Współczynnik ekwiwalentowy 2025 Co do zasady pracownik powinien przysługujący mu urlop wypoczynkowy wykorzystać w...

Niniejszy artykuł to druga część cyklu, rozpoczętego omówieniem zasady rekompensowania pracownikowi pracy w sobotę, która jest dla niego dniem wolnym...

Stosownie do treści art. 129 Kodeksu pracy, pracownik wykonuje pracę w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Oznacza to, że średnio w...

Nawiązując z pracownikiem stosunek pracy pracodawca ma możliwość zatrudnienia pracownika na okres próbny, czas określony albo od razu na podstawie...

Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji pracowników zapraszamy do udziału w naszym nowym szkoleniu, poświęconemu tej tematyce. Szkolenie Rekrutacja i...

Wynagrodzenie urlopowe. Część 2. Ustalanie wysokości wynagrodzenia urlopowego przy zmiennych składnikach wynagrodzeń. W poprzedniej części (TUTAJ) omówiliśmy zasady naliczania wynagrodzenia...

Wynagrodzenie urlopowe. Część I. Zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego. Składniki uwzględniane i nieuwzględniane w wynagrodzeniu urlopowym. Wynagrodzenie urlopowe zalicza się do...

W dniu wczorajszym w naszej ofercie szkoleniowej pojawiło się nowe szkolenie: Kierowca w firmie - szkolenie certyfikowane". Szkolenie przeznaczone jest dla...

Spora grupa pracowników korzysta przy wykonywaniu swoich obowiązków z samochodów służbowych. Wielu z nich na mocy stosownych przepisów wewnętrznych (np....

Zapraszamy Państwa do zapoznania się z naszym nowym szkoleniem - kurs obsługi programu PŁATNIK. Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które zamierzają...