Urlop szkoleniowy - ustalanie wymiaru i wynagrodzenia W artykule omówiono zasady udzielania pracownikowi urlopu szkoleniowego oraz ustalania wynagrodzenia za ten...

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W niniejszym artykule omówione zostały zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz za pozostałą część...

Urlop wypoczynkowy i zasady jego udzielania W niniejszym artykule omówiono zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego, przysługującego pracownikowi, z uwzględnieniem poszczególnych...

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego zostały określone w Dziale VII Kodeksu pracy. Przepisy tego działu precyzują, w jakich wymiarach udziela się...

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Zdarza się, iż pracodawca, mając podstawy do wypowiedzenia pracownikowi umowę o pracę albo...

Równoważny system czasu pracy pozwala na wydłużenie dniówki pracowniczej do 12, 16 a nawet 24 godzin. Dla wielu pracodawców to...

Ciąża i rozwiązanie umowy o pracę Przepisy prawa pracy zawierają wiele regulacji, które mają na celu ochronę pracowników - rodziców...

Zwolnienie pracownika, który długo choruje Pracownik, który długotrwale przebywa na zwolnieniu lekarskim, niejednokrotnie stanowi dla pracodawcy poważny problem. Pracodawca musi...

Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego nie jest skomplikowane. Zasady naliczania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków zostały określone w tzw. ustawie zasiłkowej - ustawie...

Stosownie do treści art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy pracownika wskutek choroby lub odosobnienia w związku z...

Zasiłek chorobowy za część dnia Nierzadko zdarza się w praktyce, iż pracownik, który przyjdzie do pracy i w ciągu dnia...

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie Niejednokrotnie zdarza się, iż po wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę pracodawca podejmuje decyzje...

Umowa na zastępstwo - umowa o pracę na zastępstwo jako forma zatrudnienia Umowa na zastępstwo jest jedną z form nawiązania...

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy Urlop okolicznościowy jest jednym z przypadków zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, udzielanego pracownikowi w szczególnych...

Ustne zawarcie umowy o pracę - czy jest dopuszczalne Zawarcie przez strony umowy o pracę niekoniecznie musi nastąpić na piśmie....

Jak prawidłowo wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy to świadczenie, które przysługuje pracownikowi, jeśli nabył w trakcie obowiązywania...

Ustne wypowiedzenie umowy o pracę Nic nie stoi na przeszkodzie, aby umowa o pracę pomiędzy pracodawcą i pracownikiem została zawarta...

Umowa na czas określony Uwaga - artykuł omawiający zmiany w umowach na czas określony, obowiązujące od 22 lutego 2016 roku...

Ewidencja czasu pracy Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników (o czasie pracy więcej...

Dyżur w pracy Stosownie do treści art. 1515 kp dyżur w pracy to pozostawanie przez pracownika w gotowości do wykonywania pracy,...

Istnieje wiele programów do rozliczania podróży służbowych pracowników. Jeśli nie posiadasz programu, możesz to zrobić samodzielnie. Zobacz na poniższych przykładach,...

Wymiar urlopu wypoczynkowego i Urlop wypoczynkowy po zmianie etatu i pracodawcy. Przykład. Pracownik, ze względu na dotychczasowy staż pracy i...

Miejsce pracy w umowie o pracę Miejsce pracy czy miejsce wykonywania pracy jest jednym z istotnych elementów umowy o pracę....

Podwyżka wynagrodzenia a ekwiwalent za urlop. Jak się liczy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po podwyżce wynagrodzenia. Podstawa ekwiwalentu za urlop...