Wypowiedzenie zmieniające - wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy lub płacy jest jednym ze sposobów zmiany wynikających z umowy o pracę warunków...

Pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę nierzadko znajdując się w okresie wypowiedzenia szuka sobie nowego zajęcia. Może się zdarzyć, iż...

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Na dokumentację tą składają się m.in. akta osobowe pracownika, ewidencja czasu...

Jednym z obowiązków pracodawcy jest kontrolowanie poprawności zwolnień lekarskich, dostarczanych do zakładu pracy przez pracowników. Obowiązek ten sprowadza się w...

Wypowiedzenie umowy o pracę Zgodnie z przepisami kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się m.in. poprzez złożenie oświadczenia przez jedną...

Najogólniej mówiąc, dyżur w pracy to pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Pracodawca może...

O wynagrodzeniach chorobowych i zasiłkach pracownika pisałem już w artykule „Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki - omówienie zagadnienia". W niniejszym artykule...

Okres wypowiedzenia umowy o pracę Dzisiejszy artykuł omawia zagadnienie obliczania terminów okresów wypowiedzenia umowy o pracę. W praktyce bowiem okazuje...

Pracodawca, który zamierza wysłać swoich pracowników do pracy za granicą, powinien zdawać sobie sprawę z faktu, iż takie „oddelegowanie pracownika...

Rozwiązanie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy Zasadą jest, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom przebywającym na...

Polecenie służbowe poniżej kwalifikacji pracownika Czy pracodawca może wydać np. kadrowej polecenie odśnieżania chodnika? A czy takie polecenie może wydać...

Jak bezpiecznie zawrzeć umowę zlecenia Umowa o prace i umowa zlecenia to dwa zupełnie różne typy umów. Sprawa niby jest...

Składki od umowy o dzieło Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenia i o dzieło), zwane potocznie, choć nie zawsze sprawiedliwie, umowami śmieciowymi,...

Błąd w wypowiedzeniu zmieniającym Nierzadko zdarza się, iż w zakładzie pracy pojawia się konieczność dokonania zmian organizacyjnych. Zmiany te spowodowane...

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w ujęciu kompleksowym Wynagrodzenie za pracę, stanowiące niejako podstawę utrzymania pracownika i jego rodziny, podlega...

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy Wykonywanie pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę jest jednym z istotnych elementów treści stosunku pracy. W...

Urlop na żądanie W niniejszym artykule postaram się wyjaśnić Twoje wątpliwości, związane z możliwością ewentualnej odmowy pracownikowi urlopu na żądanie....

Dyscyplinarka dla pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (zwane popularnie dyscyplinarką) jest jednym z najbardziej sformalizowanych i...

Zwolnienie lekarskie i urlop w jednym miesiącu a ustalenie wynagrodzenia dla pracownika Na temat rozliczania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków, jak...

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek a lista płac Wiele początkujących kadrowych po zapoznaniu się z zasadami przygotowywania i naliczania listy płac...

W artykule Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe pracownika – omówienie zagadnienia pokazałem Ci, jak ustalać wysokość wynagrodzenia chorobowego pracownika z...

Zagraniczne podróże służbowe W niniejszym artykule prezentujemy sposób rozliczania zagranicznych podróży służbowych. Zachęcamy do uprzedniego zapoznania się z naszym wpisem,...

Jak wyliczyć odprawę dla pracownika O zasadach nabywania prawa do odprawy oraz okoliczności, w których pracodawca musi wypłacać odprawy zwalnianym...

Odprawa dla zwalnianego pracownika Zdarza się, iż pracodawca, który zamierza zakończyć łączący go z pracownikiem stosunek pracy, zastanawia się, czy...