Równoważny system czasu pracy pozwala na wydłużenie dniówki pracowniczej do 12, 16 a nawet 24 godzin. Dla wielu pracodawców to ...

Ciąża i rozwiązanie umowy o pracę Przepisy prawa pracy zawierają wiele regulacji, które mają na celu ochronę pracowników - rodziców ...

Zwolnienie pracownika, który długo choruje Pracownik, który długotrwale przebywa na zwolnieniu lekarskim, niejednokrotnie stanowi dla pracodawcy poważny problem. Pracodawca musi ...

Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego nie jest skomplikowane. Zasady naliczania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków zostały określone w tzw. ustawie zasiłkowej - ustawie ...

Stosownie do treści art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy pracownika wskutek choroby lub odosobnienia w związku z ...

Zasiłek chorobowy za część dnia Nierzadko zdarza się w praktyce, iż pracownik, który przyjdzie do pracy i w ciągu dnia ...

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie Niejednokrotnie zdarza się, iż po wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę pracodawca podejmuje decyzje ...

Umowa na zastępstwo - umowa o pracę na zastępstwo jako forma zatrudnienia Umowa na zastępstwo jest jedną z form nawiązania ...

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy Urlop okolicznościowy jest jednym z przypadków zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, udzielanego pracownikowi w szczególnych ...

Ustne zawarcie umowy o pracę - czy jest dopuszczalne Zawarcie przez strony umowy o pracę niekoniecznie musi nastąpić na piśmie. ...

Jak prawidłowo wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy to świadczenie, które przysługuje pracownikowi, jeśli nabył w trakcie obowiązywania ...

Ustne wypowiedzenie umowy o pracę Nic nie stoi na przeszkodzie, aby umowa o pracę pomiędzy pracodawcą i pracownikiem została zawarta ...

Umowa na czas określony Uwaga - artykuł omawiający zmiany w umowach na czas określony, obowiązujące od 22 lutego 2016 roku ...

Ewidencja czasu pracy Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników (o czasie pracy więcej ...

Dyżur w pracy Stosownie do treści art. 1515 kp dyżur w pracy to pozostawanie przez pracownika w gotowości do wykonywania pracy, ...

Istnieje wiele programów do rozliczania podróży służbowych pracowników. Jeśli nie posiadasz programu, możesz to zrobić samodzielnie. Zobacz na poniższych przykładach, ...

Wymiar urlopu wypoczynkowego i Urlop wypoczynkowy po zmianie etatu i pracodawcy. Przykład. Pracownik, ze względu na dotychczasowy staż pracy i ...

Miejsce pracy w umowie o pracę Miejsce pracy czy miejsce wykonywania pracy jest jednym z istotnych elementów umowy o pracę. ...

Podwyżka wynagrodzenia a ekwiwalent za urlop. Jak się liczy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po podwyżce wynagrodzenia. Podstawa ekwiwalentu za urlop ...

Ustalanie stażu urlopowego. Jakie okresy zalicza się do stażu pracy pracownika do ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego? Uwaga - szersze informacje ...

Wypadek przy pracy na umowie zlecenie - czy jeśli zleceniobiorca w trakcie wykonywania zlecenia ulegnie wypadkowi, to czy może liczyć ...